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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Programas Empresariales
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Programas Empresariales altamente motivado y organizado para liderar la planificación, ejecución y seguimiento de programas estratégicos dentro de nuestra organización. Esta posición clave requiere habilidades excepcionales de gestión de proyectos, comunicación efectiva y una comprensión profunda de los objetivos comerciales. El candidato ideal trabajará en estrecha colaboración con equipos multifuncionales, partes interesadas y líderes ejecutivos para garantizar que los programas se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con los resultados esperados.
El Gerente de Programas Empresariales será responsable de definir el alcance de los programas, establecer cronogramas realistas, asignar recursos y monitorear el progreso. También deberá identificar riesgos potenciales y desarrollar planes de mitigación, así como garantizar la alineación de los programas con los objetivos estratégicos de la empresa. Esta posición requiere una mentalidad analítica, habilidades de liderazgo y la capacidad de adaptarse a entornos dinámicos y cambiantes.
Además, el candidato seleccionado deberá preparar informes ejecutivos, presentar avances a la alta dirección y fomentar una cultura de mejora continua. Será fundamental tener experiencia previa en la gestión de múltiples proyectos simultáneamente, así como conocimientos en metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos como Jira, Asana o Microsoft Project.
Esta es una excelente oportunidad para profesionales con experiencia en gestión de programas que deseen contribuir al crecimiento y éxito de una organización innovadora y en constante evolución.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planificar y coordinar programas estratégicos empresariales.
- Supervisar la ejecución de múltiples proyectos simultáneamente.
- Colaborar con equipos multifuncionales y partes interesadas.
- Monitorear el progreso y asegurar el cumplimiento de plazos y presupuestos.
- Identificar riesgos y desarrollar planes de mitigación.
- Alinear los programas con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Preparar informes ejecutivos y presentaciones para la alta dirección.
- Fomentar la mejora continua en procesos y resultados.
- Gestionar recursos y asignar tareas de manera eficiente.
- Implementar metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería o campo relacionado.
- Mínimo 5 años de experiencia en gestión de programas o proyectos.
- Conocimiento en metodologías ágiles y tradicionales de gestión de proyectos.
- Habilidad para liderar equipos y coordinar múltiples iniciativas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Dominio de herramientas como Microsoft Project, Jira o Asana.
- Capacidad analítica y orientación a resultados.
- Experiencia en la elaboración de informes ejecutivos.
- Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos exigentes.
- Nivel avanzado de español e inglés (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene gestionando programas empresariales?
- ¿Qué metodologías de gestión de proyectos ha utilizado?
- ¿Ha trabajado con herramientas como Jira, Asana o Microsoft Project?
- ¿Cómo maneja los conflictos entre equipos o partes interesadas?
- ¿Puede describir un programa exitoso que haya liderado?
- ¿Cómo asegura la alineación de los programas con los objetivos estratégicos?
- ¿Está dispuesto a trabajar en un entorno dinámico y cambiante?
- ¿Cuál es su nivel de inglés?
- ¿Tiene experiencia en la elaboración de informes ejecutivos?
- ¿Está familiarizado con la gestión de presupuestos y recursos?
