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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Proyectos de Innovación
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Proyectos de Innovación para liderar y coordinar iniciativas estratégicas que impulsen la transformación y el crecimiento dentro de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de identificar oportunidades de innovación, diseñar y ejecutar proyectos disruptivos, y garantizar la alineación con los objetivos empresariales. Deberá trabajar en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios, fomentar una cultura de creatividad y gestionar recursos para maximizar el impacto de cada proyecto. Además, será fundamental que el Gerente de Proyectos de Innovación supervise el ciclo completo de vida de los proyectos, desde la conceptualización hasta la implementación y evaluación de resultados, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad. Se espera que el candidato tenga habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y gestión del cambio, así como una mentalidad orientada a la resolución de problemas y la mejora continua. El rol implica la elaboración de informes de avance, la presentación de resultados a la alta dirección y la gestión de riesgos asociados a la innovación. También será responsable de identificar tendencias emergentes en el mercado, analizar la competencia y proponer soluciones creativas que generen valor sostenible. El Gerente de Proyectos de Innovación debe ser capaz de motivar a los equipos, gestionar conflictos y promover la colaboración entre diferentes áreas de la empresa. Se valorará experiencia previa en la gestión de proyectos ágiles, así como conocimientos en metodologías de innovación como Design Thinking, Lean Startup y Scrum. Si eres una persona proactiva, con visión estratégica y pasión por la innovación, te invitamos a formar parte de nuestro equipo y contribuir al desarrollo de soluciones que transformen nuestro sector.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar oportunidades de innovación dentro de la organización.
- Diseñar y planificar proyectos innovadores alineados con la estrategia empresarial.
- Coordinar equipos multidisciplinarios para la ejecución de proyectos.
- Gestionar recursos, presupuestos y cronogramas de los proyectos.
- Supervisar el ciclo de vida completo de los proyectos de innovación.
- Fomentar una cultura de creatividad y mejora continua.
- Elaborar informes de avance y presentar resultados a la dirección.
- Gestionar riesgos y resolver problemas durante la ejecución de proyectos.
- Analizar tendencias del mercado y proponer soluciones disruptivas.
- Promover la colaboración entre diferentes áreas de la empresa.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, ingeniería, innovación o áreas afines.
- Experiencia mínima de 3 años gestionando proyectos de innovación.
- Conocimientos en metodologías ágiles y de innovación (Design Thinking, Lean Startup, Scrum).
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
- Capacidad para analizar datos y tomar decisiones estratégicas.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Orientación a resultados y resolución de problemas.
- Experiencia en la gestión de presupuestos y recursos.
- Dominio de herramientas digitales de gestión de proyectos.
- Inglés intermedio o avanzado (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en proyectos de innovación?
- ¿Qué metodologías de innovación has utilizado y con qué resultados?
- ¿Cómo gestionas los riesgos en proyectos innovadores?
- ¿Puedes describir una situación en la que lideraste un equipo multidisciplinario?
- ¿Cómo fomentas la creatividad dentro de tu equipo?
- ¿Qué herramientas digitales utilizas para la gestión de proyectos?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre tendencias de innovación?
- ¿Has trabajado bajo metodologías ágiles? Da ejemplos.
- ¿Cómo manejas los conflictos entre áreas durante un proyecto?
- ¿Por qué te apasiona la innovación?
