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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Sala de Exposición
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Sala de Exposición dedicado y experimentado para liderar y supervisar todas las actividades dentro de nuestra sala de exposición. El candidato ideal será responsable de garantizar una experiencia excepcional para los clientes, administrar el equipo de ventas, mantener la presentación del espacio y alcanzar los objetivos comerciales establecidos. Este rol requiere habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y una sólida comprensión de los productos o servicios ofrecidos. El Gerente de Sala de Exposición trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para asegurar la coherencia en la estrategia de ventas y marketing, además de implementar mejoras continuas para optimizar la satisfacción del cliente y el rendimiento del negocio. Entre sus responsabilidades principales se incluyen la planificación y ejecución de estrategias de venta, la supervisión del inventario, la formación y motivación del personal, y la gestión de relaciones con proveedores y clientes. Se valorará experiencia previa en gestión de equipos y en entornos de venta al detalle, así como habilidades analíticas para interpretar datos de ventas y tendencias del mercado. La persona seleccionada debe ser proactiva, orientada a resultados y capaz de adaptarse a un entorno dinámico y competitivo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar las operaciones diarias de la sala de exposición.
- Gestionar y motivar al equipo de ventas para alcanzar objetivos.
- Mantener la presentación y organización del espacio de exhibición.
- Atender y asesorar a los clientes para mejorar su experiencia.
- Controlar el inventario y coordinar con proveedores.
- Implementar estrategias de venta y marketing.
- Analizar datos de ventas y preparar informes.
- Capacitar al personal en productos y técnicas de venta.
- Gestionar reclamaciones y resolver conflictos.
- Colaborar con otros departamentos para optimizar procesos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en gestión de salas de exposición o ventas.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.
- Conocimiento en técnicas de venta y marketing.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos.
- Manejo de herramientas informáticas y software de gestión.
- Orientación a resultados y proactividad.
- Capacidad analítica para interpretar datos de ventas.
- Flexibilidad para adaptarse a horarios y cambios.
- Formación mínima de nivel medio o superior.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en gestión de salas de exposición?
- ¿Cómo motiva a su equipo para alcanzar objetivos?
- Describa una situación en la que mejoró la experiencia del cliente.
- ¿Qué estrategias utiliza para aumentar las ventas?
- ¿Cómo maneja los conflictos dentro de su equipo?
- ¿Está familiarizado con software de gestión de inventarios?
- ¿Cómo se mantiene actualizado sobre tendencias del mercado?
- ¿Qué métodos utiliza para capacitar a su equipo?
- ¿Cómo prioriza sus tareas diarias?
- ¿Está dispuesto a trabajar en horarios flexibles?
