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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Seguridad
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Seguridad dedicado y experimentado para liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con la seguridad en nuestra organización. El candidato ideal será responsable de desarrollar, implementar y mantener políticas y procedimientos de seguridad que garanticen un ambiente de trabajo seguro para todos los empleados y visitantes. Además, deberá asegurarse de que la empresa cumpla con todas las normativas legales y estándares de seguridad aplicables. Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas, liderazgo y comunicación efectiva para promover una cultura de seguridad en toda la organización. El Gerente de Seguridad trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para identificar riesgos potenciales, realizar evaluaciones de seguridad y coordinar programas de capacitación para el personal. También será responsable de investigar incidentes y accidentes, proponiendo medidas correctivas para prevenir recurrencias. Buscamos a alguien con una sólida experiencia en gestión de seguridad, conocimiento actualizado de las regulaciones y un compromiso firme con la protección de las personas y los activos de la empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de seguridad.
- Supervisar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral.
- Realizar evaluaciones de riesgos y auditorías de seguridad.
- Coordinar programas de capacitación en seguridad para empleados.
- Investigar incidentes y accidentes laborales.
- Colaborar con otros departamentos para mejorar las prácticas de seguridad.
- Mantener registros detallados de incidentes y acciones correctivas.
- Gestionar equipos de seguridad y recursos asociados.
- Actualizarse constantemente sobre cambios en regulaciones y mejores prácticas.
- Promover una cultura organizacional orientada a la seguridad.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Seguridad Industrial, Ingeniería o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de seguridad.
- Conocimiento profundo de normativas legales de seguridad laboral.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para realizar análisis de riesgos y auditorías.
- Excelentes habilidades de comunicación y formación.
- Orientación a la resolución de problemas y toma de decisiones.
- Manejo de herramientas y software de gestión de seguridad.
- Disponibilidad para trabajar en diferentes turnos si es necesario.
- Certificaciones en seguridad laboral serán valoradas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en gestión de seguridad?
- ¿Cómo maneja la implementación de nuevas políticas de seguridad?
- Describa una situación en la que tuvo que investigar un accidente laboral.
- ¿Qué métodos utiliza para evaluar riesgos en el lugar de trabajo?
- ¿Cómo promueve la cultura de seguridad entre los empleados?
- ¿Está familiarizado con las normativas locales e internacionales de seguridad?
- ¿Qué herramientas o software ha utilizado para la gestión de seguridad?
- ¿Cómo maneja la capacitación y formación del personal en temas de seguridad?
