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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Servicios Médicos y de Salud
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Servicios Médicos y de Salud altamente capacitado para liderar y coordinar las operaciones clínicas y administrativas en una institución de atención médica. Esta posición es clave para garantizar la calidad, eficiencia y cumplimiento normativo de los servicios médicos ofrecidos. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios, implementación de políticas de salud, y supervisión de presupuestos y recursos humanos en entornos clínicos.
El Gerente de Servicios Médicos y de Salud será responsable de desarrollar estrategias para mejorar la atención al paciente, optimizar procesos internos y asegurar el cumplimiento de las normativas sanitarias locales e internacionales. Además, deberá colaborar estrechamente con médicos, enfermeros, personal administrativo y otros departamentos para garantizar una atención integral y centrada en el paciente.
Entre sus funciones principales se incluyen la planificación y evaluación de programas de salud, la supervisión de indicadores de calidad, la gestión de relaciones con proveedores y aseguradoras, y la implementación de tecnologías que mejoren la eficiencia operativa. También será responsable de liderar iniciativas de mejora continua, formación del personal y gestión de crisis sanitarias.
El candidato ideal debe poseer habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, pensamiento estratégico y una sólida comprensión del sistema de salud. Se valorará experiencia previa en hospitales, clínicas o centros de salud, así como conocimientos en normativas de salud pública, acreditaciones y certificaciones.
Esta posición ofrece una oportunidad única para impactar positivamente en la salud de la comunidad, liderando equipos comprometidos con la excelencia en el servicio médico. Si tienes pasión por la gestión sanitaria y deseas contribuir al desarrollo de servicios de salud de alta calidad, esta es tu oportunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar las operaciones clínicas y administrativas del centro de salud
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos médicos
- Coordinar equipos multidisciplinarios de atención médica
- Gestionar presupuestos y recursos del área de salud
- Asegurar el cumplimiento de normativas sanitarias
- Evaluar y mejorar la calidad de los servicios médicos
- Establecer relaciones con proveedores y aseguradoras
- Liderar programas de formación y desarrollo del personal
- Implementar tecnologías para optimizar procesos
- Gestionar situaciones de emergencia sanitaria
- Realizar informes de gestión y análisis de indicadores
- Participar en procesos de acreditación y certificación
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Medicina, Administración de Salud o campo relacionado
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de servicios médicos
- Conocimiento de normativas y regulaciones sanitarias
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos
- Capacidad para tomar decisiones estratégicas
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
- Dominio de herramientas informáticas y sistemas de salud
- Experiencia en manejo de presupuestos y recursos
- Orientación a resultados y mejora continua
- Capacidad para trabajar bajo presión
- Conocimiento en acreditaciones y certificaciones médicas
- Disponibilidad para viajar si es necesario
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en gestión de servicios médicos?
- ¿Cómo ha manejado situaciones de crisis sanitaria en el pasado?
- ¿Qué estrategias ha implementado para mejorar la atención al paciente?
- ¿Está familiarizado con las normativas de salud locales e internacionales?
- ¿Cómo lidera y motiva a equipos multidisciplinarios?
- ¿Qué herramientas tecnológicas ha utilizado para optimizar procesos médicos?
- ¿Tiene experiencia en procesos de acreditación médica?
- ¿Cómo gestiona los presupuestos y recursos en un entorno clínico?
- ¿Qué indicadores utiliza para evaluar la calidad del servicio?
- ¿Está dispuesto a reubicarse o viajar por motivos laborales?
- ¿Cómo maneja la comunicación con proveedores y aseguradoras?
- ¿Qué considera clave para una gestión médica exitosa?
