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Título
Text copied to clipboard!Gerente Funcional
Descripción
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Estamos buscando un Gerente Funcional altamente motivado y experimentado para liderar y coordinar funciones clave dentro de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de supervisar las operaciones diarias de un departamento específico, asegurando que los objetivos estratégicos se cumplan de manera eficiente y efectiva. Este rol requiere habilidades de liderazgo excepcionales, pensamiento analítico y una comprensión profunda del área funcional asignada.
El Gerente Funcional trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la alineación de procesos y metas, fomentando una cultura de colaboración y mejora continua. Además, será responsable de la planificación de recursos, la gestión del rendimiento del equipo, la implementación de políticas y procedimientos, y la identificación de oportunidades de optimización.
Entre sus funciones clave se incluyen la elaboración de informes de desempeño, la evaluación de riesgos operativos, la coordinación de proyectos interdepartamentales y la capacitación del personal. También deberá mantenerse actualizado con las mejores prácticas de la industria y adaptar las estrategias del departamento en consecuencia.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión funcional, habilidades de comunicación sobresalientes y la capacidad de tomar decisiones informadas bajo presión. Se valorará experiencia previa en entornos dinámicos y multiculturales, así como el dominio de herramientas tecnológicas relevantes para la función.
Este puesto ofrece una excelente oportunidad para profesionales que buscan un rol desafiante y estratégico dentro de una empresa en crecimiento. Si eres una persona orientada a resultados, con habilidades de liderazgo comprobadas y pasión por la excelencia operativa, te invitamos a postularte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar las operaciones diarias del departamento asignado
- Coordinar con otros departamentos para garantizar la alineación de objetivos
- Gestionar el rendimiento del equipo y proporcionar retroalimentación continua
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos funcionales
- Elaborar informes de desempeño y análisis de datos
- Identificar y mitigar riesgos operativos
- Planificar y asignar recursos de manera eficiente
- Liderar proyectos interdepartamentales
- Capacitar y desarrollar al personal del equipo
- Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, ingeniería, o campo relacionado
- Mínimo 5 años de experiencia en un rol de gestión funcional
- Habilidades de liderazgo y toma de decisiones
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples prioridades
- Conocimiento de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión
- Experiencia en análisis de datos y elaboración de informes
- Orientación a resultados y mejora continua
- Capacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración
- Dominio del idioma español; inglés deseable
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene en gestión funcional?
- ¿Ha liderado equipos multidisciplinarios anteriormente?
- ¿Qué herramientas tecnológicas ha utilizado en su rol anterior?
- ¿Cómo maneja situaciones de alta presión o conflicto?
- ¿Está dispuesto a trabajar en un entorno dinámico y cambiante?
- ¿Tiene experiencia en la implementación de políticas y procedimientos?
- ¿Cómo mide el rendimiento de su equipo?
- ¿Ha trabajado en proyectos interdepartamentales?
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar a su equipo?
- ¿Cuál ha sido su mayor logro como gerente funcional?
