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Título
Text copied to clipboard!Ingeniero Líder Técnico
Descripción
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Estamos buscando un Ingeniero Líder Técnico altamente capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo dinámico. El candidato ideal será responsable de liderar proyectos técnicos complejos, supervisar el desarrollo de software y hardware, y garantizar la calidad y eficiencia en todas las fases del ciclo de vida del producto. Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas avanzadas y capacidades de liderazgo para coordinar equipos multidisciplinarios y colaborar con diferentes departamentos. El Ingeniero Líder Técnico será un referente en la toma de decisiones técnicas, la implementación de mejores prácticas y la innovación tecnológica dentro de la organización. Además, deberá mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías para asegurar que los proyectos cumplan con los estándares de la industria y las expectativas del cliente. La posición ofrece la oportunidad de influir directamente en el éxito de los productos y servicios, así como en el crecimiento profesional dentro de una empresa en constante evolución.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar y coordinar equipos de desarrollo técnico.
- Diseñar y supervisar la arquitectura de sistemas y soluciones.
- Garantizar la calidad y cumplimiento de los estándares técnicos.
- Colaborar con otros departamentos para alinear objetivos y recursos.
- Mentorizar y capacitar a miembros del equipo técnico.
- Gestionar la planificación y ejecución de proyectos técnicos.
- Evaluar y seleccionar tecnologías adecuadas para los proyectos.
- Resolver problemas técnicos complejos y tomar decisiones estratégicas.
- Mantenerse actualizado con las tendencias tecnológicas.
- Comunicar avances y resultados a la dirección y stakeholders.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería, Informática o campo relacionado.
- Experiencia comprobada como líder técnico o en roles similares.
- Conocimiento profundo en desarrollo de software y metodologías ágiles.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para resolver problemas técnicos complejos.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Experiencia en diseño de arquitecturas de sistemas.
- Conocimiento en herramientas de gestión de proyectos.
- Dominio de lenguajes de programación relevantes.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor desafío como líder técnico?
- ¿Cómo manejas conflictos dentro de tu equipo?
- Describe una situación donde implementaste una solución innovadora.
- ¿Qué metodologías ágiles has utilizado y cómo las aplicaste?
- ¿Cómo te mantienes actualizado en tecnologías emergentes?
- ¿Cómo priorizas tareas en proyectos complejos?
- ¿Qué herramientas usas para la gestión de proyectos?
- ¿Cómo motivas a tu equipo para alcanzar objetivos?
- ¿Puedes describir tu experiencia en diseño de arquitecturas?
- ¿Cómo manejas la comunicación con stakeholders no técnicos?
