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Título
Text copied to clipboard!Líder del Equipo de Diseño
Descripción
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Estamos buscando un Líder del Equipo de Diseño altamente creativo y motivado para unirse a nuestro equipo dinámico. Esta posición es clave para garantizar la calidad, coherencia y efectividad de todos los proyectos de diseño visual dentro de la organización. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en diseño gráfico, dirección de arte y gestión de equipos multidisciplinarios, así como una comprensión profunda de las tendencias actuales en diseño y tecnología.Como Líder del Equipo de Diseño, serás responsable de supervisar y guiar a un equipo de diseñadores gráficos, UX/UI, ilustradores y otros creativos, asegurando que todos los entregables cumplan con los estándares de calidad y se alineen con la visión de la marca. Trabajarás en estrecha colaboración con otros departamentos como marketing, producto y desarrollo para garantizar una integración fluida de los elementos visuales en todas las plataformas y canales.Tus responsabilidades incluirán la planificación y asignación de tareas, la revisión y aprobación de diseños, la mentoría del equipo, y la implementación de procesos eficientes de trabajo. Además, deberás mantenerte actualizado con las mejores prácticas del sector y fomentar una cultura de innovación y mejora continua dentro del equipo.Buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas, que pueda inspirar y motivar a su equipo para alcanzar resultados excepcionales. Si tienes pasión por el diseño, una mentalidad estratégica y experiencia liderando equipos creativos, esta es tu oportunidad para marcar una diferencia significativa en una empresa en crecimiento.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar y coordinar al equipo de diseño en proyectos multidisciplinarios.
- Supervisar la calidad y coherencia de todos los entregables visuales.
- Colaborar con otros departamentos para alinear objetivos de diseño.
- Asignar tareas y gestionar la carga de trabajo del equipo.
- Revisar y aprobar propuestas de diseño antes de su implementación.
- Fomentar la innovación y la mejora continua en procesos creativos.
- Mentorear y desarrollar las habilidades del equipo de diseño.
- Establecer y mantener guías de estilo y estándares visuales.
- Gestionar plazos y prioridades de múltiples proyectos simultáneamente.
- Investigar tendencias de diseño y aplicar nuevas metodologías.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Diseño Gráfico, Diseño Industrial o campo relacionado.
- Mínimo 5 años de experiencia en diseño, con al menos 2 liderando equipos.
- Dominio de herramientas como Adobe Creative Suite, Figma, Sketch, etc.
- Conocimiento de principios de UX/UI y diseño centrado en el usuario.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos con plazos ajustados.
- Experiencia en desarrollo de marcas y sistemas visuales.
- Habilidad para recibir y dar retroalimentación constructiva.
- Mentalidad estratégica y orientación a resultados.
- Inglés intermedio o avanzado (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes liderando equipos de diseño?
- ¿Qué herramientas de diseño dominas actualmente?
- ¿Has trabajado en proyectos de diseño UX/UI? Describe tu experiencia.
- ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo creativo?
- ¿Qué metodología utilizas para gestionar múltiples proyectos?
- ¿Puedes compartir un portafolio con tus trabajos más relevantes?
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las tendencias de diseño?
- ¿Has trabajado con equipos multidisciplinarios? ¿Cómo fue la experiencia?
- ¿Qué consideras más importante: creatividad o funcionalidad?
- ¿Cuál ha sido tu mayor reto como líder de diseño y cómo lo superaste?
