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Título
Text copied to clipboard!Oficial de Programa
Descripción
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Estamos buscando un Oficial de Programa dedicado y organizado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de planificar, implementar y supervisar programas que apoyen la misión y los objetivos de nuestra organización. Este rol requiere habilidades excepcionales de gestión de proyectos, comunicación efectiva y capacidad para trabajar con múltiples partes interesadas. El Oficial de Programa colaborará con diferentes departamentos para asegurar que los programas se ejecuten de manera eficiente, dentro del presupuesto y cumpliendo con los plazos establecidos. Además, será responsable de monitorear y evaluar el impacto de los programas, generando informes detallados para la alta dirección y financiadores. Se espera que el candidato tenga experiencia en la gestión de proyectos, habilidades analíticas sólidas y una comprensión profunda del sector en el que opera la organización. La capacidad para adaptarse a entornos cambiantes y resolver problemas de manera proactiva es esencial para el éxito en este puesto. Si eres una persona orientada a resultados, con pasión por la gestión de programas y el desarrollo organizacional, te invitamos a postularte para esta posición clave en nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planificar y coordinar la implementación de programas.
- Supervisar el progreso y asegurar el cumplimiento de objetivos.
- Gestionar presupuestos y recursos asignados a los programas.
- Colaborar con equipos internos y externos para optimizar resultados.
- Monitorear y evaluar el impacto de los programas implementados.
- Preparar informes detallados para la dirección y financiadores.
- Identificar riesgos y proponer soluciones efectivas.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y políticas internas.
- Facilitar la comunicación entre las partes interesadas.
- Capacitar y apoyar al personal involucrado en los programas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, ciencias sociales o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de programas.
- Habilidades avanzadas en gestión de proyectos y planificación.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Dominio de herramientas informáticas y software de gestión.
- Capacidad analítica para evaluar datos y resultados.
- Orientación a resultados y atención al detalle.
- Habilidad para liderar equipos multidisciplinarios.
- Conocimiento de normativas aplicables al sector.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en gestión de programas?
- ¿Cómo maneja los conflictos dentro de un equipo de trabajo?
- Describa una situación en la que tuvo que cumplir un plazo ajustado.
- ¿Qué herramientas utiliza para la planificación y seguimiento de proyectos?
- ¿Cómo evalúa el éxito de un programa?
- ¿Está familiarizado con la gestión de presupuestos?
- ¿Cómo se adapta a cambios inesperados en un proyecto?
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar a su equipo?
