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Título
Text copied to clipboard!Programador Senior
Descripción
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Estamos buscando un Programador Senior altamente capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo de desarrollo de software. Esta posición es ideal para profesionales con una sólida experiencia en programación, arquitectura de software y liderazgo técnico. El candidato ideal será responsable de diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones complejas, así como de guiar a otros miembros del equipo en buenas prácticas de desarrollo y resolución de problemas técnicos.
El Programador Senior trabajará en estrecha colaboración con gerentes de producto, diseñadores y otros desarrolladores para garantizar que las soluciones técnicas cumplan con los requisitos del negocio y se entreguen a tiempo. Además, se espera que el candidato tenga un enfoque proactivo para la mejora continua, tanto en términos de código como de procesos de desarrollo.
Entre las tareas clave se incluyen la revisión de código, la implementación de pruebas automatizadas, la participación en decisiones de arquitectura y la mentoría de programadores junior. También se valorará la experiencia en metodologías ágiles como Scrum o Kanban, así como el conocimiento en herramientas de integración continua y despliegue continuo (CI/CD).
El Programador Senior debe tener habilidades de comunicación efectivas, tanto escritas como verbales, para colaborar con equipos multidisciplinarios y presentar soluciones técnicas de manera clara. Se valorará especialmente la capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y entornos de desarrollo.
Si eres una persona apasionada por la tecnología, con una mentalidad analítica y orientada a resultados, y deseas formar parte de un equipo innovador, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente y contribuir al éxito de proyectos desafiantes.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar y desarrollar aplicaciones de software robustas y escalables.
- Revisar y mejorar el código escrito por otros desarrolladores.
- Participar en decisiones de arquitectura de software.
- Implementar pruebas automatizadas y garantizar la calidad del código.
- Mentorizar a desarrolladores junior y compartir conocimientos técnicos.
- Colaborar con equipos multidisciplinarios para definir requisitos técnicos.
- Optimizar el rendimiento de las aplicaciones existentes.
- Investigar y aplicar nuevas tecnologías y herramientas.
- Participar en reuniones ágiles y planificación de sprints.
- Documentar procesos técnicos y decisiones de diseño.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería Informática o campo relacionado.
- Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de software.
- Dominio de al menos un lenguaje de programación como Java, Python o C#.
- Experiencia con bases de datos relacionales y no relacionales.
- Conocimiento en arquitecturas de microservicios y APIs REST.
- Familiaridad con herramientas de control de versiones como Git.
- Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
- Capacidad para resolver problemas complejos de forma eficiente.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Deseable experiencia en entornos de integración y despliegue continuo (CI/CD).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes como programador?
- ¿Qué lenguajes de programación dominas?
- ¿Has trabajado con metodologías ágiles? ¿Cuáles?
- ¿Tienes experiencia liderando equipos técnicos?
- ¿Has implementado pruebas automatizadas en tus proyectos anteriores?
- ¿Qué herramientas utilizas para el control de versiones?
- ¿Tienes experiencia con arquitecturas de microservicios?
- ¿Cómo manejas la resolución de conflictos dentro del equipo?
- ¿Has trabajado con sistemas de integración continua?
- ¿Qué consideras más importante en el desarrollo de software de calidad?
