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Título
Text copied to clipboard!Reclutador de Recursos Humanos Bilingüe
Descripción
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Estamos buscando un Reclutador de Recursos Humanos Bilingüe altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Esta posición es clave para identificar, atraer y contratar a los mejores talentos bilingües (español e inglés) para una variedad de roles dentro de nuestra organización. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de los procesos de reclutamiento, excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de comunicarse eficazmente en ambos idiomas.
El Reclutador de Recursos Humanos Bilingüe será responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la incorporación de nuevos empleados. Trabajará en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender las necesidades específicas de cada puesto y garantizar que se contraten candidatos calificados y culturalmente adecuados. Además, deberá mantener una base de datos actualizada de candidatos, utilizar plataformas digitales para atraer talento y participar en ferias de empleo y eventos de networking.
Este rol requiere una gran atención al detalle, habilidades organizativas y la capacidad de manejar múltiples procesos de selección simultáneamente. También se espera que el reclutador mantenga una comunicación clara y profesional con los candidatos durante todo el proceso de selección, brindando una experiencia positiva y representando adecuadamente la marca empleadora de la empresa.
El candidato ideal tendrá experiencia previa en reclutamiento, preferiblemente en un entorno bilingüe o multicultural, y estará familiarizado con herramientas de seguimiento de candidatos (ATS), redes sociales profesionales y técnicas modernas de reclutamiento. Se valorará la experiencia en sectores como tecnología, atención al cliente, ventas o servicios profesionales.
Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y apasionada por conectar a las personas con oportunidades laborales, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Publicar ofertas de empleo en plataformas digitales.
- Realizar entrevistas telefónicas y presenciales en español e inglés.
- Colaborar con gerentes para definir perfiles de candidatos.
- Gestionar el proceso completo de reclutamiento.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
- Evaluar habilidades y competencias de los postulantes.
- Negociar ofertas laborales con los candidatos seleccionados.
- Asegurar una experiencia positiva para los candidatos.
- Utilizar herramientas de seguimiento de candidatos (ATS).
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o afines.
- Dominio fluido del español e inglés, tanto oral como escrito.
- Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento.
- Conocimiento de plataformas de empleo y redes profesionales.
- Habilidades interpersonales y de comunicación efectivas.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Experiencia con sistemas ATS y herramientas de reclutamiento.
- Actitud proactiva y orientada a resultados.
- Conocimiento de leyes laborales básicas.
- Disponibilidad para asistir a eventos de reclutamiento.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu nivel de fluidez en inglés y español?
- ¿Tienes experiencia previa en reclutamiento bilingüe?
- ¿Qué herramientas de reclutamiento has utilizado?
- ¿Cómo manejas múltiples procesos de selección a la vez?
- ¿Has trabajado con sistemas ATS? ¿Cuáles?
- ¿Qué estrategias usas para atraer talento bilingüe?
- ¿Cómo aseguras una buena experiencia para el candidato?
- ¿Estás dispuesto/a a asistir a ferias de empleo?
- ¿Qué sectores has reclutado anteriormente?
- ¿Cómo evalúas la compatibilidad cultural de un candidato?
