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Título
Text copied to clipboard!Reclutador de Servicios de Traducción
Descripción
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Estamos buscando un Reclutador de Servicios de Traducción altamente motivado y organizado para unirse a nuestro equipo. Esta posición es clave para garantizar que nuestros proyectos de traducción cuenten con los profesionales lingüísticos más calificados y adecuados para cada tarea. El candidato ideal tendrá experiencia en reclutamiento, preferiblemente en el sector de servicios lingüísticos, y una comprensión sólida de los diferentes tipos de traducción y sus requisitos específicos.
El Reclutador de Servicios de Traducción será responsable de identificar, evaluar y contratar traductores freelance y agencias de traducción para una variedad de proyectos multilingües. Trabajará en estrecha colaboración con los gerentes de proyectos, el equipo de calidad lingüística y otros departamentos para asegurar que se cumplan los estándares de calidad, plazos y presupuestos.
Entre sus funciones se incluyen la publicación de ofertas de trabajo, la revisión de currículums, la realización de entrevistas, la verificación de credenciales y la negociación de tarifas. También será responsable de mantener y actualizar una base de datos de proveedores lingüísticos, así como de establecer relaciones a largo plazo con traductores confiables y especializados en diferentes áreas temáticas.
El candidato ideal debe tener excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, y ser capaz de trabajar en un entorno dinámico y multicultural. Se valorará el conocimiento de herramientas de gestión de traducción (TMS), así como experiencia previa en empresas de servicios lingüísticos o agencias de traducción.
Esta es una excelente oportunidad para alguien apasionado por los idiomas, la diversidad cultural y el trabajo colaborativo. Si tienes un buen ojo para el talento lingüístico y disfrutas del proceso de reclutamiento, ¡te invitamos a postularte!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Publicar ofertas de trabajo para traductores y revisores.
- Revisar currículums y portafolios de candidatos.
- Realizar entrevistas y pruebas de traducción.
- Verificar credenciales y referencias profesionales.
- Negociar tarifas y condiciones de trabajo.
- Mantener una base de datos actualizada de proveedores lingüísticos.
- Colaborar con gerentes de proyecto para entender necesidades específicas.
- Evaluar el desempeño de traductores contratados.
- Establecer relaciones a largo plazo con traductores confiables.
- Asistir en la planificación de recursos lingüísticos para nuevos proyectos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en reclutamiento, preferiblemente en servicios lingüísticos.
- Conocimiento de procesos de traducción y localización.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Dominio de herramientas de gestión de traducción (TMS) es una ventaja.
- Nivel avanzado de inglés y español; otros idiomas son un plus.
- Habilidad para evaluar habilidades lingüísticas y técnicas.
- Organización y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
- Conocimiento básico de contratos y negociación.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes reclutando traductores o profesionales lingüísticos?
- ¿Qué criterios utilizas para evaluar la calidad de un traductor?
- ¿Has trabajado con herramientas de gestión de traducción? ¿Cuáles?
- ¿Cómo manejas situaciones en las que un traductor no cumple con las expectativas?
- ¿Qué idiomas dominas y cómo los utilizas en tu trabajo diario?
- ¿Tienes experiencia negociando tarifas con freelancers?
- ¿Cómo organizas tu base de datos de proveedores lingüísticos?
- ¿Has trabajado en entornos multiculturales o internacionales?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento lingüístico especializado?
- ¿Estás familiarizado con los estándares de calidad en traducción?
