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Título

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Subdirector de Enfermería

Descripción

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Estamos buscando un Subdirector de Enfermería dedicado y experimentado para unirse a nuestro equipo de atención médica. Este rol es fundamental para garantizar la calidad y eficiencia en la prestación de servicios de enfermería dentro de nuestra institución. El Subdirector de Enfermería trabajará en estrecha colaboración con el Director de Enfermería y otros líderes del hospital para supervisar las operaciones diarias del departamento, implementar políticas y procedimientos, y asegurar el cumplimiento de las normativas sanitarias vigentes. Además, será responsable de liderar, motivar y desarrollar al personal de enfermería, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y centrado en el paciente. El candidato ideal debe poseer habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y gestión, así como una sólida formación en enfermería y experiencia en roles de supervisión. Este puesto requiere una persona comprometida con la excelencia en la atención al paciente y con la capacidad de adaptarse a un entorno dinámico y en constante evolución. Si está interesado en formar parte de un equipo que valora la calidad, la innovación y el cuidado humano, lo invitamos a postularse para esta posición clave en nuestra organización.

Responsabilidades

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  • Supervisar y coordinar las actividades del personal de enfermería.
  • Implementar y asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de enfermería.
  • Colaborar con otros departamentos para mejorar la atención al paciente.
  • Gestionar recursos humanos y materiales del departamento de enfermería.
  • Participar en la planificación estratégica del área de enfermería.
  • Capacitar y desarrollar al personal de enfermería.
  • Garantizar el cumplimiento de normativas sanitarias y estándares de calidad.
  • Resolver conflictos y promover un ambiente laboral positivo.
  • Monitorear indicadores de desempeño y calidad en enfermería.
  • Apoyar en la gestión administrativa y presupuestaria del departamento.

Requisitos

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  • Título universitario en Enfermería.
  • Experiencia mínima de 5 años en roles de supervisión en enfermería.
  • Conocimiento profundo de normativas sanitarias y protocolos clínicos.
  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas.
  • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.
  • Dominio de herramientas informáticas básicas.
  • Compromiso con la mejora continua y la calidad en la atención.
  • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
  • Certificaciones adicionales en gestión o especialidades de enfermería son valoradas.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es su experiencia previa en supervisión de equipos de enfermería?
  • ¿Cómo maneja situaciones de conflicto dentro de su equipo?
  • ¿Qué estrategias utiliza para garantizar la calidad en la atención al paciente?
  • ¿Está familiarizado con las normativas sanitarias locales e internacionales?
  • ¿Cómo motiva y desarrolla a su personal?
  • ¿Puede describir una situación en la que haya mejorado un proceso en su área?
  • ¿Está dispuesto a trabajar en horarios rotativos o de guardia?
  • ¿Qué herramientas tecnológicas ha utilizado en su gestión?