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Título
Text copied to clipboard!Subgerente General
Descripción
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Estamos buscando un Subgerente General altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo directivo. El Subgerente General será responsable de apoyar al Gerente General en la supervisión de todas las operaciones diarias de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y la eficiencia operativa. Este puesto requiere habilidades excepcionales de liderazgo, toma de decisiones y gestión de equipos multidisciplinarios.
El Subgerente General colaborará estrechamente con los diferentes departamentos para implementar políticas, optimizar procesos y garantizar la satisfacción de clientes y empleados. Además, será responsable de analizar informes financieros, identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras para el crecimiento sostenible de la organización.
Entre sus funciones principales se encuentran la supervisión de proyectos clave, la gestión de recursos humanos, la coordinación de actividades administrativas y la representación de la empresa en reuniones internas y externas. El candidato ideal debe poseer una sólida experiencia en gestión empresarial, excelentes habilidades de comunicación y una visión estratégica orientada a resultados.
El Subgerente General también deberá liderar iniciativas de cambio, fomentar un ambiente de trabajo positivo y asegurar el cumplimiento de normativas legales y políticas internas. Se espera que actúe como enlace entre la alta dirección y el personal operativo, facilitando la comunicación y la implementación de decisiones corporativas.
Si eres una persona proactiva, con capacidad para resolver problemas y pasión por el liderazgo, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo y contribuir al éxito de nuestra empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Apoyar al Gerente General en la toma de decisiones estratégicas.
- Supervisar las operaciones diarias de la empresa.
- Coordinar y liderar equipos multidisciplinarios.
- Analizar informes financieros y operativos.
- Implementar políticas y procedimientos internos.
- Gestionar recursos humanos y procesos administrativos.
- Representar a la empresa en reuniones y negociaciones.
- Identificar oportunidades de mejora y optimización.
- Asegurar el cumplimiento de normativas legales.
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo.
- Supervisar proyectos clave y su ejecución.
- Facilitar la comunicación entre la dirección y el personal.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Economía o carrera afín.
- Experiencia mínima de 5 años en puestos de gestión.
- Habilidades de liderazgo y toma de decisiones.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Conocimientos sólidos en análisis financiero.
- Dominio de herramientas informáticas y software de gestión.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Experiencia en gestión de equipos multidisciplinarios.
- Disponibilidad para viajar según sea necesario.
- Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
- Proactividad y pensamiento estratégico.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en un puesto de gestión?
- ¿Cómo manejas situaciones de alta presión?
- ¿Qué estrategias utilizas para motivar a tu equipo?
- ¿Tienes experiencia implementando cambios organizacionales?
- ¿Cómo aseguras el cumplimiento de objetivos empresariales?
- ¿Qué herramientas utilizas para el análisis financiero?
- ¿Has liderado proyectos de mejora continua?
- ¿Cómo gestionas la comunicación entre diferentes departamentos?
- ¿Qué harías ante un conflicto entre miembros del equipo?
- ¿Cuál es tu experiencia en negociaciones empresariales?
