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Título
Text copied to clipboard!Teniente de Alcalde
Descripción
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Buscamos un Teniente de Alcalde comprometido y proactivo para unirse a nuestro equipo de gobierno municipal. El Teniente de Alcalde es una figura clave en la administración local, encargado de asistir al alcalde en la gestión diaria del ayuntamiento y de sustituirlo en caso de ausencia o delegación de funciones. Este puesto implica una gran responsabilidad, ya que el Teniente de Alcalde debe coordinar diferentes áreas municipales, supervisar la ejecución de políticas públicas y mantener una comunicación fluida con los ciudadanos y otros miembros del gobierno local.
El Teniente de Alcalde debe poseer habilidades de liderazgo, capacidad de negociación y una profunda comprensión de la administración pública. Entre sus tareas principales se encuentran la representación institucional en actos oficiales, la coordinación de proyectos municipales, la supervisión de servicios públicos y la gestión de recursos humanos y materiales del ayuntamiento. Además, debe colaborar en la elaboración de presupuestos, participar en la toma de decisiones estratégicas y garantizar el cumplimiento de las normativas legales vigentes.
El candidato ideal debe tener experiencia previa en cargos públicos o en gestión administrativa, así como un alto grado de compromiso con el bienestar de la comunidad. Se valorará la capacidad para resolver conflictos, la iniciativa para proponer mejoras y la disposición para trabajar en equipo. El Teniente de Alcalde también debe estar dispuesto a atender las demandas de los ciudadanos, responder a sus inquietudes y promover la transparencia en la gestión municipal.
Ofrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y de contribuir activamente al desarrollo y mejora de nuestro municipio. Si tienes vocación de servicio público, habilidades de liderazgo y deseas asumir un papel relevante en la administración local, te invitamos a postularte para este puesto.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Asistir y sustituir al alcalde en sus funciones.
- Coordinar áreas y departamentos municipales.
- Supervisar la ejecución de políticas públicas.
- Representar al ayuntamiento en actos oficiales.
- Gestionar recursos humanos y materiales.
- Colaborar en la elaboración de presupuestos.
- Atender y resolver demandas ciudadanas.
- Garantizar el cumplimiento de normativas legales.
- Participar en la toma de decisiones estratégicas.
- Promover la transparencia y la comunicación interna.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en administración pública o cargos similares.
- Titulación universitaria en Derecho, Administración o áreas afines.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
- Conocimiento de la legislación municipal.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Compromiso con el servicio público.
- Disponibilidad para asistir a eventos y reuniones fuera del horario laboral.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Orientación a resultados y mejora continua.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tiene en gestión pública o cargos similares?
- ¿Cómo manejaría un conflicto entre diferentes departamentos municipales?
- ¿Qué estrategias utilizaría para mejorar la comunicación con los ciudadanos?
- ¿Está dispuesto/a a asumir responsabilidades fuera del horario habitual?
- ¿Cómo garantizaría la transparencia en la gestión municipal?
- ¿Qué propuestas tiene para mejorar los servicios públicos?
- ¿Cómo priorizaría los recursos en caso de limitaciones presupuestarias?
- ¿Qué importancia le da al trabajo en equipo dentro del ayuntamiento?
- ¿Cómo mantendría la motivación de los empleados municipales?
- ¿Qué medidas tomaría para asegurar el cumplimiento de la normativa legal?
