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Título

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Vicepresidente de Compras

Descripción

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Estamos buscando un Vicepresidente de Compras altamente experimentado y estratégico para liderar y optimizar todas las actividades relacionadas con la adquisición de bienes y servicios dentro de nuestra organización. Esta posición ejecutiva desempeña un papel clave en la cadena de suministro, asegurando que las decisiones de compra estén alineadas con los objetivos financieros y operativos de la empresa. El Vicepresidente de Compras será responsable de desarrollar e implementar políticas de compras eficientes, establecer relaciones sólidas con proveedores clave, negociar contratos favorables y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y sostenibilidad. Además, supervisará un equipo de profesionales de compras, fomentando una cultura de mejora continua, innovación y colaboración interdepartamental. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de compras a nivel corporativo, habilidades excepcionales de negociación, pensamiento analítico y una comprensión profunda de los mercados globales de suministro. También se espera que tenga experiencia en la implementación de tecnologías de compras y herramientas de análisis de datos para mejorar la eficiencia y la toma de decisiones. Entre sus funciones clave se incluyen la evaluación de riesgos en la cadena de suministro, la identificación de oportunidades de ahorro, la gestión de presupuestos de compras y la colaboración con otros departamentos como finanzas, operaciones y logística. Este rol requiere una visión estratégica, liderazgo probado y la capacidad de influir en todos los niveles de la organización. Si eres un líder orientado a resultados, con pasión por la excelencia operativa y la optimización de procesos de adquisición, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo ejecutivo.

Responsabilidades

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  • Desarrollar e implementar estrategias de compras alineadas con los objetivos corporativos.
  • Negociar contratos con proveedores para obtener condiciones favorables.
  • Supervisar y liderar al equipo de compras.
  • Establecer políticas y procedimientos de adquisición eficientes.
  • Evaluar y seleccionar proveedores estratégicos.
  • Monitorear el desempeño de proveedores y gestionar relaciones a largo plazo.
  • Identificar oportunidades de ahorro y mejora de procesos.
  • Colaborar con otros departamentos para satisfacer necesidades de suministro.
  • Gestionar presupuestos y reportes de compras.
  • Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad.
  • Implementar tecnologías y herramientas de análisis en el proceso de compras.
  • Gestionar riesgos en la cadena de suministro.

Requisitos

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  • Título universitario en Administración, Ingeniería, Economía o campo relacionado.
  • Mínimo 10 años de experiencia en compras, con al menos 5 en un rol directivo.
  • Habilidades avanzadas de negociación y gestión de contratos.
  • Conocimiento profundo de mercados de suministro y tendencias globales.
  • Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinarios.
  • Dominio de herramientas tecnológicas de compras y ERP.
  • Capacidad analítica y orientación a resultados.
  • Excelentes habilidades de comunicación y toma de decisiones.
  • Experiencia en gestión de presupuestos y análisis financiero.
  • Conocimiento de normativas legales y de sostenibilidad aplicables.
  • Inglés avanzado (oral y escrito).
  • Disponibilidad para viajar según sea necesario.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuántos años de experiencia tiene en gestión de compras a nivel ejecutivo?
  • ¿Ha liderado equipos de compras anteriormente? ¿Cuántas personas?
  • Describa una negociación exitosa que haya liderado.
  • ¿Qué herramientas tecnológicas ha utilizado para optimizar procesos de compras?
  • ¿Cómo evalúa y selecciona a los proveedores estratégicos?
  • ¿Qué estrategias utiliza para reducir costos sin comprometer la calidad?
  • ¿Tiene experiencia en compras internacionales? ¿En qué regiones?
  • ¿Cómo gestiona los riesgos en la cadena de suministro?
  • ¿Qué indicadores clave utiliza para medir el desempeño del área de compras?
  • ¿Está dispuesto a viajar por motivos laborales?
  • ¿Cuál ha sido su mayor logro en un rol de compras?
  • ¿Cómo asegura el cumplimiento de políticas y normativas en el proceso de adquisición?