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Título
Text copied to clipboard!Vicepresidente de Tecnología
Descripción
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Estamos buscando un Vicepresidente de Tecnología altamente experimentado y visionario para liderar la estrategia tecnológica de nuestra organización. Esta posición ejecutiva desempeñará un papel clave en la transformación digital de la empresa, supervisando todos los aspectos relacionados con la tecnología, desde la infraestructura hasta el desarrollo de productos y la ciberseguridad. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en liderazgo tecnológico, habilidades estratégicas excepcionales y una profunda comprensión de las tendencias tecnológicas emergentes.
El Vicepresidente de Tecnología trabajará en estrecha colaboración con otros líderes ejecutivos para garantizar que las soluciones tecnológicas estén alineadas con los objetivos comerciales generales. Será responsable de construir y liderar equipos técnicos de alto rendimiento, fomentar una cultura de innovación y garantizar la eficiencia operativa a través de la implementación de tecnologías avanzadas. Además, deberá evaluar continuamente las necesidades tecnológicas de la empresa y proponer soluciones que impulsen el crecimiento y la competitividad en el mercado.
Entre sus funciones clave se incluyen la supervisión de la arquitectura tecnológica, la gestión de presupuestos de TI, la evaluación y adopción de nuevas tecnologías, y la garantía de cumplimiento con normativas de seguridad y privacidad. También será responsable de establecer métricas de rendimiento tecnológico y reportar avances al equipo ejecutivo y al consejo directivo.
Buscamos un líder con una mentalidad orientada al futuro, capaz de anticipar cambios en el entorno tecnológico y adaptar la estrategia de la empresa en consecuencia. La habilidad para comunicar conceptos técnicos de manera clara a audiencias no técnicas es esencial, así como la capacidad de tomar decisiones basadas en datos y análisis.
Esta es una oportunidad única para formar parte de una empresa dinámica y en crecimiento, donde la tecnología es un pilar fundamental del éxito. Si tienes pasión por la innovación, experiencia demostrada en liderazgo tecnológico y deseas marcar una diferencia significativa, te invitamos a postularte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar la estrategia tecnológica de la empresa.
- Supervisar todos los departamentos de tecnología e innovación.
- Gestionar el presupuesto de TI y optimizar los recursos tecnológicos.
- Liderar equipos técnicos multidisciplinarios.
- Evaluar e implementar nuevas tecnologías.
- Garantizar la seguridad de la información y el cumplimiento normativo.
- Colaborar con otros ejecutivos para alinear la tecnología con los objetivos del negocio.
- Establecer métricas de rendimiento tecnológico.
- Supervisar el desarrollo y mantenimiento de sistemas y plataformas.
- Fomentar una cultura de innovación y mejora continua.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería, Informática o campo relacionado.
- Más de 10 años de experiencia en roles tecnológicos, incluyendo liderazgo ejecutivo.
- Experiencia comprobada en gestión de equipos técnicos.
- Conocimiento profundo de arquitectura de sistemas, desarrollo de software y ciberseguridad.
- Habilidades estratégicas y de planificación a largo plazo.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para tomar decisiones basadas en datos.
- Experiencia en transformación digital y adopción de nuevas tecnologías.
- Conocimiento de normativas de seguridad y privacidad.
- Dominio del inglés técnico.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene liderando equipos tecnológicos?
- ¿Ha participado en procesos de transformación digital?
- ¿Qué tecnologías emergentes considera más relevantes actualmente?
- ¿Cómo gestiona los presupuestos de TI?
- ¿Qué estrategias utiliza para fomentar la innovación en su equipo?
- ¿Ha trabajado con normativas de seguridad como GDPR o ISO 27001?
- ¿Cómo alinea la tecnología con los objetivos del negocio?
- ¿Qué herramientas utiliza para medir el rendimiento tecnológico?
- ¿Cuál ha sido su mayor logro como líder tecnológico?
- ¿Está dispuesto a reubicarse o viajar por trabajo?
