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Título
Text copied to clipboard!Vicepresidente de Tecnología de la Información
Descripción
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Estamos buscando un Vicepresidente de Tecnología de la Información que sea un líder visionario y estratégico para dirigir todas las operaciones tecnológicas de nuestra organización. Este rol es fundamental para diseñar, implementar y supervisar la infraestructura tecnológica que soporta los objetivos de negocio, asegurando la innovación, eficiencia y seguridad en todos los sistemas de información. El candidato ideal tendrá una amplia experiencia en gestión de equipos de TI, desarrollo de estrategias tecnológicas alineadas con las metas corporativas y un profundo conocimiento en tendencias emergentes como la inteligencia artificial, la nube y la ciberseguridad. Además, deberá colaborar estrechamente con otros departamentos para impulsar la transformación digital y mejorar la competitividad de la empresa en el mercado. Este puesto requiere habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y resolución de problemas, así como la capacidad para gestionar presupuestos y proyectos complejos en un entorno dinámico y en constante evolución.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos de la empresa.
- Supervisar la infraestructura de TI y garantizar su operatividad y seguridad.
- Liderar equipos multidisciplinarios de tecnología y fomentar su desarrollo profesional.
- Gestionar proyectos tecnológicos desde la planificación hasta la implementación.
- Evaluar y adoptar nuevas tecnologías que aporten valor al negocio.
- Colaborar con otras áreas para impulsar la transformación digital.
- Administrar el presupuesto del departamento de TI y optimizar recursos.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y políticas de seguridad informática.
- Monitorear tendencias tecnológicas y adaptar la estrategia según sea necesario.
- Reportar el estado tecnológico y avances a la alta dirección.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Informática o afines.
- Experiencia mínima de 8 años en roles de liderazgo tecnológico.
- Conocimiento avanzado en gestión de proyectos y metodologías ágiles.
- Habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos grandes.
- Experiencia en seguridad informática y gestión de riesgos.
- Capacidad para diseñar e implementar estrategias tecnológicas innovadoras.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Dominio de tecnologías emergentes como cloud computing e inteligencia artificial.
- Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
- Inglés avanzado para comunicación internacional.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su mayor logro liderando un equipo de TI?
- ¿Cómo aborda la gestión del cambio tecnológico en una organización?
- ¿Qué estrategias utiliza para garantizar la seguridad de la información?
- ¿Cómo evalúa y selecciona nuevas tecnologías para implementar?
- ¿Puede describir una situación donde tuvo que manejar un proyecto tecnológico complejo?
- ¿Cómo fomenta la innovación dentro de su equipo?
- ¿Qué experiencia tiene en la gestión de presupuestos de TI?
- ¿Cómo se mantiene actualizado con las tendencias tecnológicas?
- ¿Cuál es su enfoque para colaborar con otras áreas de la empresa?
- ¿Cómo maneja los conflictos dentro de su equipo?
