Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Ärimuutuste konsultant
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud ärimuutuste konsultanti, kes aitaks meie klientidel edukalt juhtida ja ellu viia organisatsioonilisi muutusi. Ärimuutuste konsultandina mängid olulist rolli ettevõtete strateegilises arengus, aidates neil kohaneda turumuutustega, parandada sisemisi protsesse ja suurendada töötajate kaasatust.
Sinu ülesandeks on hinnata olemasolevaid äriprotsesse, tuvastada kitsaskohad ja pakkuda välja tõhusaid lahendusi, mis toetavad ettevõtte eesmärke. Töötad tihedas koostöös juhtkonna ja erinevate osakondadega, et tagada muudatuste sujuv rakendamine. Samuti juhid muudatuste juhtimise projekte, viid läbi koolitusi ja töötubasid ning jälgid muudatuste mõju organisatsioonile.
Edukas kandidaat omab tugevat analüütilist mõtlemist, suurepärast suhtlemisoskust ja kogemust muudatuste juhtimise metoodikate, nagu ADKAR või Kotteri mudel, rakendamisel. Ootame, et sul on varasem kogemus konsultatsioonide või sisemiste muudatuste juhtimise projektide läbiviimisel ning oskus töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas.
See roll sobib suurepäraselt inimesele, kes naudib dünaamilist töökeskkonda, suudab kiiresti kohaneda ja soovib oma tööga reaalselt mõjutada organisatsioonide arengut. Kui tunned, et see kirjeldus kõnetab sind ja soovid olla osa muutuste loomisest, ootame sinu kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Analüüsida ja hinnata olemasolevaid äriprotsesse
- Tuvastada kitsaskohad ja arenguvõimalused
- Koostada ja ellu viia muudatuste juhtimise strateegiaid
- Töötada koos juhtkonna ja osakondadega muudatuste planeerimisel
- Juhendada ja toetada töötajaid muudatuste protsessis
- Viia läbi koolitusi ja töötubasid
- Jälgida muudatuste mõju ja tulemusi
- Koostada aruandeid ja esitlusi juhtkonnale
- Tagada muudatuste sujuv ja tõhus rakendamine
- Kasutada muudatuste juhtimise metoodikaid (nt ADKAR, Kotter)
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus ärijuhtimises, organisatsioonikäitumises või sarnases valdkonnas
- Varasem kogemus muudatuste juhtimise või konsultatsioonide alal
- Tugevad analüütilised ja probleemilahendusoskused
- Hea suhtlemis- ja esinemisoskus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Tundmine muudatuste juhtimise metoodikatest (nt ADKAR, Kotter)
- Projektijuhtimise kogemus on eeliseks
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus
- Eesti ja inglise keele valdamine kõnes ja kirjas
- Valmidus töötada erinevate klientidega ja reisida vajadusel
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus muudatuste juhtimisel?
- Milliseid muudatuste juhtimise metoodikaid olete kasutanud?
- Kuidas lähenete töötajate vastupanule muudatustele?
- Kirjeldage edukat muudatuste projekti, mida olete juhtinud.
- Kuidas hindate muudatuste mõju organisatsioonile?
- Kuidas tagate muudatuste sujuva rakendamise?
- Millised on teie tugevused konsultandina?
- Kuidas hoiate end kursis muudatuste juhtimise trendidega?
- Kas olete valmis töötama erinevate klientidega ja reisima?
- Milline on teie kogemus koolituste ja töötubade läbiviimisel?
