Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Ajutine värbaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime ajutist värbajat, kes aitaks meie meeskonnal täita lühiajalisi värbamisvajadusi. See roll sobib ideaalselt inimesele, kellel on kogemusi värbamise ja personalitöö valdkonnas ning kes suudab kiiresti kohaneda muutuva töökoormuse ja erinevate tööülesannetega. Ajutise värbajana töötate tihedas koostöös personaliosakonna ja osakonnajuhtidega, et leida ja kaasata sobivaid kandidaate erinevatele ametikohtadele.
Teie ülesandeks on kogu värbamisprotsessi juhtimine alates töökuulutuste koostamisest ja avaldamisest kuni kandidaatide intervjueerimise ja valikuni. Samuti toetate tööandja brändingu tegevusi ning tagate positiivse kandidaadikogemuse. Ootame, et suudate töötada iseseisvalt, kuid samas ka meeskonnas, ning et teil on hea suhtlemisoskus ja organiseerimisvõime.
Ajutine värbaja peab olema paindlik ja suutma kiiresti reageerida ettevõtte muutuvatele vajadustele. Töö võib hõlmata nii kontoritööd kui ka kaugtööd, sõltuvalt ettevõtte vajadustest. See roll annab suurepärase võimaluse arendada oma oskusi värbamisvaldkonnas ning panustada ettevõtte kasvu ja arengusse.
Kui olete motiveeritud, tulemustele orienteeritud ja naudite inimeste leidmist ning nendega suhtlemist, siis ootame teie kandideerimisavaldust!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine erinevates kanalites
- Kandidaatide otsimine ja esmane hindamine
- Intervjuude korraldamine ja läbiviimine
- Koostöö osakonnajuhtidega värbamisvajaduste määratlemisel
- Kandidaatide andmebaasi haldamine
- Tagasiside andmine kandidaatidele
- Tööandja brändingu toetamine
- Värbamisprotsessi dokumenteerimine ja aruandlus
- Töölepingu ettevalmistamise toetamine
- Osalemine värbamisstrateegiate arendamises
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamise või personalitöö valdkonnas
- Hea suhtlemis- ja kuulamisoskus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Organiseerimisvõime ja täpsus
- Hea ajaplaneerimisoskus
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Tööriistade (nt LinkedIn, tööportaalid) kasutamise oskus
- Valmidus töötada paindliku graafiku alusel
- Tugev kandidaatide hindamise oskus
- Positiivne ja professionaalne hoiak
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus värbamisvaldkonnas?
- Kuidas hindate kandidaadi sobivust ametikohale?
- Milliseid värbamiskanaleid olete kasutanud?
- Kuidas tagate positiivse kandidaadikogemuse?
- Kuidas käsitlete olukorda, kus sobivaid kandidaate on vähe?
- Kas olete töötanud ajutises rollis varem?
- Kuidas haldate mitut värbamisprotsessi korraga?
- Milline on teie kogemus tööandja brändingu toetamisel?
- Kuidas suhtlete osakonnajuhtidega värbamisvajaduste osas?
- Milliseid tööriistu kasutate kandidaatide otsimiseks?
