Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Globaalne Värbamisjuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja strateegilist mõtlemist omavat Globaalset Värbamisjuhti, kes juhiks meie rahvusvahelist värbamistegevust ning aitaks kaasa ettevõtte globaalsele kasvule. Selles rollis vastutate ülemaailmsete värbamisstrateegiate väljatöötamise ja elluviimise eest, tagades, et meelitame ligi ja palkame parimaid talente erinevatelt turgudelt. Te teete tihedat koostööd piirkondlike personalijuhtide, ärijuhtide ja teiste sidusrühmadega, et mõista kohalikke tööjõuturge ning kohandada värbamislähenemisi vastavalt kultuurilistele ja seadusandlikele eripäradele.
Teie ülesandeks on luua ja juhtida tõhusat värbamismeeskonda, arendada tööandja brändi rahvusvahelisel tasandil ning kasutada andmepõhiseid meetodeid värbamisprotsesside optimeerimiseks. Samuti vastutate värbamistegevuse vastavuse eest kohalikele seadustele ja ettevõtte sisepoliitikale. Edukas kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, omab tugevat kogemust rahvusvahelises värbamises ning suudab töötada kiiresti muutuvas ja mitmekultuurilises keskkonnas.
See ametikoht nõuab strateegilist mõtlemist, tugevat juhtimisoskust ja võimet töötada erinevate kultuuride ja ajavöönditega. Kui olete kirglik talentide leidmise ja arendamise vastu ning soovite mängida võtmerolli meie globaalses eduloos, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Väljatöötada ja ellu viia globaalne värbamisstrateegia
- Juhtida rahvusvahelist värbamismeeskonda
- Koordineerida värbamistegevust erinevates regioonides
- Tagada värbamisprotsesside vastavus kohalikele seadustele
- Arendada tööandja brändi rahvusvahelisel tasandil
- Koguda ja analüüsida värbamisandmeid otsuste tegemiseks
- Töötada koos ärijuhtidega talentide vajaduste määratlemisel
- Koolitada ja juhendada värbamisspetsialiste
- Kasutada tehnoloogilisi lahendusi värbamise tõhustamiseks
- Luua ja hoida suhteid värbamispartneritega üle maailma
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus rahvusvahelises värbamises
- Tugevad juhtimis- ja meeskonnatööoskused
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime töötada mitmekultuurilises keskkonnas
- Hea arusaam tööjõuturgudest erinevates riikides
- Tugev strateegiline mõtlemine ja probleemilahendusoskus
- Kogemus tööandja brändingu arendamisel
- Võime kasutada värbamistarkvara ja andmeanalüüsi tööriistu
- Kõrgharidus personalijuhtimises või sarnases valdkonnas
- Väga hea inglise keele oskus, teiste keelte oskus on pluss
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus rahvusvahelises värbamises?
- Kuidas olete varem juhtinud mitmekultuurilist meeskonda?
- Milliseid strateegiaid olete kasutanud tööandja brändi arendamiseks?
- Kuidas tagate värbamisprotsesside vastavuse erinevates riikides?
- Milliseid värbamistarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas mõõdate värbamiskampaaniate edukust?
- Kuidas lahendate konflikte meeskonnas või kandidaatidega?
- Milline on teie kogemus andmepõhise värbamisega?
- Kuidas hoiate end kursis tööjõuturu trendidega?
- Milliseid keeli te räägite ja millistes regioonides olete töötanud?
