Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Hariduse ja arengu juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime hariduse ja arengu juhti, kes juhib meie organisatsiooni õppimise ja arengu strateegiaid. Selles rollis vastutate töötajate koolituse, professionaalse arengu ja teadmiste jagamise eest, et toetada ettevõtte eesmärkide saavutamist. Te töötate tihedalt koos juhtkonna ja personaliosakonnaga, et välja töötada ja ellu viia koolitusprogramme, mis suurendavad töötajate oskusi ja motivatsiooni. Lisaks analüüsite koolitusvajadusi, hindate koolitusprogrammide tõhusust ning tagate, et arengutegevused vastavad organisatsiooni strateegilistele eesmärkidele. Edukas kandidaat on visionäär, kellel on tugev juhtimis- ja suhtlemisoskus ning kogemus hariduse ja arengu valdkonnas. Teie ülesandeks on luua positiivne õpikeskkond, mis toetab innovatsiooni ja pidevat arengut kogu organisatsioonis.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja juhtida organisatsiooni koolitus- ja arenguprogramme
- Koostada koolitusvajaduste analüüse ja hinnata koolituste tõhusust
- Koordineerida koolituste korraldamist ja logistikat
- Töötada koos juhtkonna ja personaliosakonnaga arengustrateegiate väljatöötamisel
- Jälgida hariduse ja arengu valdkonna trende ning parimaid praktikaid
- Tagada koolitusmaterjalide kvaliteet ja ajakohasus
- Motiveerida töötajaid osalema arenguprogrammides
- Hallata koolitus eelarvet ja ressursse
- Luua ja hoida suhteid väliste koolituspartneritega
- Arendada juhtimis- ja juhtimisoskusi organisatsioonis
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus hariduse, personalijuhtimise või sarnasel alal
- Varasem kogemus hariduse ja arengu valdkonnas vähemalt 3 aastat
- Tugevad juhtimis- ja organiseerimisoskused
- Hea suhtlemis- ja koostöövõime
- Võime analüüsida ja hinnata koolitusvajadusi
- Hea eesti ja inglise keele oskus
- Arusaam täiskasvanute õppimise põhimõtetest
- Kogemus koolitusprogrammide väljatöötamisel ja elluviimisel
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea probleemide lahendamise oskus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus koolitusprogrammide väljatöötamisel?
- Kuidas hindate koolituste tõhusust?
- Kuidas motiveerite töötajaid osalema arenguprogrammides?
- Milliseid hariduse ja arengu trende peate kõige olulisemaks?
- Kuidas lahendate konflikte meeskonnas?
- Milline on teie juhtimisstiil?
- Kuidas tagate koolitusmaterjalide kvaliteedi?
- Kuidas töötate koos juhtkonnaga strateegiate väljatöötamisel?
