Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HR värbaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime HR värbajat, kes liituks meie dünaamilise personalimeeskonnaga ja aitaks kaasa meie organisatsiooni kasvu toetamisele läbi parimate talentide leidmise ja kaasamise. HR värbajana mängid olulist rolli kogu värbamisprotsessi juhtimisel alates töökuulutuste koostamisest kuni kandidaatide valiku ja tööle võtmiseni.
Sinu ülesandeks on mõista meie ettevõtte vajadusi ja kultuuri, et leida sobivaimad kandidaadid erinevatele ametikohtadele. Teed tihedat koostööd osakonnajuhtidega, et määratleda tööprofiilid ja koostada tõhusad värbamisstrateegiad. Kasutad erinevaid värbamiskanaleid, sealhulgas tööportaalid, sotsiaalmeedia ja otsepöördumised, et jõuda parimate kandidaatideni.
Lisaks kandidaatide hindamisele ja intervjuude läbiviimisele, vastutad ka positiivse kandidaadikogemuse loomise eest kogu värbamisprotsessi vältel. Samuti jälgid värbamismõõdikuid ja koostad regulaarseid aruandeid, et hinnata värbamise efektiivsust ja teha vajadusel parendusi.
Oled edukas selles rollis, kui oled proaktiivne, suhtlemisaldis ja suudad kiiresti muutuvas keskkonnas töötada. Hindame kõrgelt varasemat kogemust värbamisvaldkonnas ning teadmisi tööõigusest ja personalitarkvaradest. Kui soovid töötada organisatsioonis, kus sinu panus on nähtav ja väärtustatud, siis ootame sind kandideerima!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine erinevates kanalites
- Kandidaatide otsimine ja valimine vastavalt ametiprofiilile
- Intervjuude korraldamine ja läbiviimine
- Koostöö osakonnajuhtidega värbamisvajaduste määratlemisel
- Kandidaadikogemuse juhtimine ja parendamine
- Töölepingute ettevalmistamine ja töölevõtmise protsessi koordineerimine
- Värbamismõõdikute jälgimine ja aruandlus
- Osalemine töömessidel ja värbamisüritustel
- Tööandja brändi arendamine ja tutvustamine
- Värbamistrendide ja -turgude jälgimine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus HR värbajana või sarnasel ametikohal
- Hea arusaam värbamisprotsessidest ja tööõigusest
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Tulemustele orienteeritus ja analüütiline mõtlemine
- Hea ajaplaneerimise oskus ja organiseeritus
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Kogemus personalitarkvarade ja ATS-süsteemidega
- Positiivne hoiak ja probleemilahendusoskus
- Kõrgharidus personalijuhtimise, psühholoogia või sarnases valdkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus värbamises?
- Kuidas hindate kandidaadi sobivust ettevõtte kultuuriga?
- Milliseid värbamiskanaleid olete kasutanud ja miks?
- Kuidas tagate positiivse kandidaadikogemuse?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite kiiresti täitma mitu ametikohta korraga.
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas käsitlete keerulisi intervjuusid või kandidaate?
- Kuidas mõõdate värbamise edukust?
- Kuidas hoiate end kursis värbamistrendidega?
- Mis motiveerib teid töötama HR värbajana?
