Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Hüvitiste analüütik
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Hüvitiste analüütikut, kes vastutab organisatsiooni hüvitiste programmide analüüsimise, hindamise ja arendamise eest. Selles rollis mängid olulist rolli töötajate rahulolu ja konkurentsivõimelise hüvitiste paketi tagamisel. Hüvitiste analüütik töötab tihedalt koos personaliosakonna, finantsmeeskonna ja väliste teenusepakkujatega, et tagada hüvitiste süsteemide tõhusus ja vastavus seadusandlusele.
Sinu ülesandeks on koguda ja analüüsida andmeid erinevate hüvitiste komponentide kohta, sealhulgas tervisekindlustus, pensioniplaanid, boonused ja muud lisahüved. Sa koostad aruandeid, teed ettepanekuid muudatusteks ning toetad juhtkonda strateegiliste otsuste tegemisel. Lisaks jälgid turutrende ja tagad, et ettevõtte hüvitiste süsteem oleks konkurentsivõimeline ja vastaks tööturu nõudmistele.
Töö eeldab tugevat analüütilist mõtlemist, andmetöötlusoskust ning head arusaamist tööõigusest ja maksustamisest. Ideaalne kandidaat on detailidele orienteeritud, oskab töötada iseseisvalt ning omab kogemust personalivaldkonnas või finantsanalüüsis. Samuti on oluline hea suhtlemisoskus, kuna roll hõlmab koostööd erinevate osapooltega nii ettevõtte sees kui ka väljaspool.
Kui oled huvitatud töötama dünaamilises keskkonnas, kus saad oma analüütilisi oskusi rakendada ja mõjutada töötajate heaolu, siis ootame sind kandideerima Hüvitiste analüütiku ametikohale.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Analüüsida ja hinnata olemasolevaid hüvitiste programme
- Koostada aruandeid ja soovitusi juhtkonnale
- Jälgida seadusandluse muudatusi ja tagada vastavus
- Uurida turutrende ja konkurentide hüvitiste süsteeme
- Töötada välja uusi hüvitiste strateegiaid
- Koostööd teha personaliosakonna ja finantsmeeskonnaga
- Hallata suhtlust kindlustusandjate ja teenusepakkujatega
- Toetada eelarve koostamist hüvitiste valdkonnas
- Koolitada juhte ja töötajaid hüvitiste teemadel
- Optimeerida hüvitiste haldamise protsesse
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimises, majanduses või sarnases valdkonnas
- Varasem kogemus hüvitiste analüüsi või personalivaldkonnas
- Tugevad analüütilised ja andmetöötlusoskused
- Hea arusaam tööõigusest ja maksustamisest
- Võime töötada iseseisvalt ja täpselt
- Suurepärased suhtlemis- ja koostööoskused
- Kogemus Exceli ja HR tarkvarade kasutamisel
- Hea ajaplaneerimise ja projektijuhtimise oskus
- Valmidus töötada konfidentsiaalse teabega
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus hüvitiste analüüsi valdkonnas?
- Kuidas olete varem toetanud juhtkonda hüvitiste otsuste tegemisel?
- Milliseid andmeanalüüsi tööriistu olete kasutanud?
- Kuidas tagate, et hüvitiste süsteem vastab seadusandlusele?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite hüvitiste programmi muutma.
- Kuidas hoiate end kursis turutrendidega?
- Milline on teie kogemus koostöös kindlustusandjatega?
- Kuidas käsitlete tundlikku ja konfidentsiaalset teavet?
- Millised on teie tugevused andmete visualiseerimisel?
- Kuidas tagate töötajate rahulolu hüvitiste osas?
