Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Inimressursside andmeanalüütik
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime inimressursside andmeanalüütikut, kes suudab koguda, töödelda ja analüüsida personaliga seotud andmeid, et toetada organisatsiooni strateegilisi otsuseid. Selles rollis vastutate töötajate andmete kvaliteedi tagamise, trendide tuvastamise ja aruandluse eest, mis aitab parandada tööjõu planeerimist, kaasatust ja tulemuslikkust. Te töötate tihedas koostöös personalijuhtide ja juhtkonnaga, pakkudes andmepõhist tuge personalipoliitikate ja -protsesside arendamisel. Edu saavutamiseks on oluline tugev analüütiline mõtlemine, oskus kasutada erinevaid andmeanalüüsi tööriistu ning hea arusaam personalijuhtimise põhimõtetest. Lisaks on oluline oskus esitada keerulist teavet selgelt ja arusaadavalt nii tehnilisele kui ka mittetehnilisele publikule. Kui olete detailidele orienteeritud, uudishimulik ja soovite aidata organisatsioonil paremini mõista oma töötajate vajadusi ja käitumist, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koguda ja töödelda personaliga seotud andmeid erinevatest allikatest.
- Analüüsida töötajate käitumismustreid ja tööjõu trende.
- Koostada aruandeid ja visualiseeringuid personalijuhtidele ja juhtkonnale.
- Tuvastada personaliprotsesside parendusvõimalusi andmete põhjal.
- Töötada koos personaliosakonna ja IT-meeskonnaga andmeallikate integreerimiseks.
- Tagada andmete täpsus ja konfidentsiaalsus vastavalt kehtivatele regulatsioonidele.
- Jälgida ja rakendada parimaid praktikaid andmeanalüütikas ja personalijuhtimises.
- Osaleda personalistrateegiate väljatöötamisel andmepõhise teabe alusel.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus andmeteaduse, personalijuhtimise või seotud valdkonnas.
- Kogemus andmeanalüütika ja personalijuhtimise valdkonnas.
- Hea oskus kasutada andmeanalüüsi tööriistu nagu Excel, SQL, Power BI või Tableau.
- Tugevad analüütilised ja probleemilahendusoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea suhtlemisoskus ja võime keerulist teavet selgelt esitada.
- Mõistmine personalijuhtimise protsessidest ja seadusandlusest.
- Tähelepanelikkus detailide suhtes ja konfidentsiaalsuse hoidmine.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milliseid andmeanalüüsi tööriistu olete kasutanud personalijuhtimises?
- Kuidas tagate andmete täpsuse ja usaldusväärsuse?
- Kirjeldage olukorda, kus teie analüüs aitas parandada personaliprotsessi.
- Kuidas käsitlete konfidentsiaalseid töötajate andmeid?
- Milliseid personalinäitajaid peate kõige olulisemaks jälgida?
- Kuidas esitate keerulist analüütilist teavet mittetehnilisele publikule?
- Milline on teie kogemus andmete visualiseerimisel?
- Kuidas töötate koos erinevate osakondadega andmete kogumisel ja analüüsimisel?
