Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Jaemüügi personali koolituse juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime jaemüügi personali koolituse juhti, kes vastutab meie jaemüügimeeskonna koolitusprogrammide arendamise ja elluviimise eest. Selles rollis juhite koolitusstrateegiate loomist, mis aitavad parandada töötajate oskusi, suurendada müügitulemusi ning tagada suurepärane klienditeenindus. Te töötate tihedalt koos jaemüügi juhtkonna ja personaliosakonnaga, et mõista koolitusvajadusi ning kohandada programme vastavalt ettevõtte eesmärkidele. Lisaks jälgite koolituste tõhusust ja teete parendusi, et tagada pidev areng ja motivatsioon. Edukas kandidaat on tugev juht, kellel on kogemus jaemüügi valdkonnas ning oskus inspireerida ja juhendada meeskonda.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitusprogrammide planeerimine ja elluviimine jaemüügi personalile
- Koolituse vajaduste analüüs ja sobivate lahenduste väljatöötamine
- Koolitusmaterjalide koostamine ja ajakohastamine
- Koolituste läbiviimine ja töötajate juhendamine
- Koolituste efektiivsuse jälgimine ja aruandlus juhtkonnale
- Koostöö personaliosakonna ja jaemüügi juhtidega
- Uute koolitusmeetodite ja tehnoloogiate rakendamine
- Müügioskuste ja klienditeeninduse parandamine
- Meeskonna motiveerimine ja toetamine arengus
- Eelarve haldamine koolituste jaoks
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus jaemüügi või koolituse valdkonnas
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused
- Hea organiseerimisvõime ja probleemide lahendamise oskus
- Võime töötada meeskonnas ja iseseisvalt
- Hea eesti ja inglise keele oskus
- Kogemus koolitusprogrammide väljatöötamisel
- Arusaam müügiprotsessidest ja klienditeenindusest
- Hea arvutikasutaja oskus ja koolitustarkvarade tundmine
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvates olukordades
- Motivatsioon ja pühendumus töötajate arendamisele
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus jaemüügi personalikoolituse valdkonnas?
- Kuidas hindate koolituste efektiivsust?
- Milliseid koolitusmeetodeid eelistate ja miks?
- Kuidas motiveerite töötajaid õppima ja arenema?
- Kuidas lahendate konflikte meeskonnas koolituste ajal?
- Milliseid tehnoloogiaid olete kasutanud koolituste läbiviimisel?
- Kuidas kohandate koolitusprogramme erinevate töötajate vajadustele?
- Kuidas töötate koos juhtkonnaga koolitusvajaduste määratlemisel?
