Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Jaemüügi personalikoordinaator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Jaemüügi personalikoordinaatorit, kes toetaks meie jaemüügimeeskonda personali haldamisel ja koordineerimisel. Selles rollis mängid olulist rolli töötajate värbamisel, koolitamisel, tööajagraafikute koostamisel ning üldise tööjõu planeerimisel. Sa oled ühenduslüli personaliosakonna ja jaemüügipunktide vahel, tagades sujuva suhtluse ja tõhusa töökorralduse.
Sinu ülesandeks on toetada kaupluse juhte personaliküsimustes, jälgida töötajate tulemuslikkust ning aidata kaasa positiivse töökeskkonna loomisele. Samuti osaled personalipoliitikate ja -protsesside arendamises ning tagad, et kõik tegevused vastaksid tööseadusandlusele ja ettevõtte standarditele.
Edukas kandidaat on organiseeritud, suhtlemisaldis ja omab tugevat arusaama personalitööst. Varasem kogemus jaemüügisektoris on eeliseks, samuti oskus töötada kiire tempoga keskkonnas. Vajalik on hea ajaplaneerimisoskus, diskreetsus ning võime lahendada probleeme kiiresti ja tõhusalt.
Kui soovid töötada dünaamilises keskkonnas, kus saad panustada inimeste juhtimisse ja arendamisse, siis ootame sind oma meeskonda!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate värbamise ja valiku korraldamine
- Tööajagraafikute koostamine ja haldamine
- Uute töötajate sisseelamisprotsessi koordineerimine
- Töötajate koolituste ja arendustegevuste korraldamine
- Töötajate tulemuslikkuse jälgimine ja tagasiside andmine
- Personalidokumentide haldamine ja ajakohastamine
- Koostöö kaupluse juhtidega personaliküsimustes
- Tööseadusandluse ja ettevõtte poliitikate järgimise tagamine
- Töötajate rahulolu ja motivatsiooni toetamine
- Osalemine personalistrateegiate ja -protsesside arendamises
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalitöös või jaemüügis
- Hea suhtlemis- ja koostööoskus
- Organiseerimisvõime ja täpsus
- Tugev ajaplaneerimisoskus
- Probleemide lahendamise oskus
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsus
- Eesti keele valdamine kõnes ja kirjas
- Hea arvutikasutusoskus (MS Office, personalitarkvara)
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Paindlikkus ja kohanemisvõime kiirelt muutuvas keskkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalitöös?
- Kuidas olete varem lahendanud töötajatevahelisi konflikte?
- Kuidas tagate tööajagraafikute tõhusa koostamise?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas motiveerite töötajaid?
- Kuidas tagate tööseadusandluse järgimise oma töös?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite kiiresti lahendama personaliprobleemi.
- Kuidas toetate uute töötajate sisseelamist?
- Milline on teie kogemus koolituste korraldamisel?
- Kuidas hindate töötajate tulemuslikkust?
