Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalikoordinaator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime personalikoordinaatorit, kes vastutab ettevõtte personali haldamise ja koordineerimise eest. Personalikoordinaator mängib võtmerolli töötajate värbamisel, koolitamisel ja igapäevaste personaliprotsesside sujuvas toimimises. Tema ülesandeks on tagada, et personalipoliitikad ja -praktikad oleksid kooskõlas ettevõtte eesmärkide ja seadusandlusega. Personalikoordinaator teeb tihedat koostööd juhtkonna ja töötajatega, et toetada positiivset töökeskkonda ning aidata kaasa töötajate arengule ja rahulolule. Lisaks jälgib ta tööjõu vajadusi, haldab töölepinguid ning korraldab personalialaseid dokumente. Edukas personalikoordinaator peab olema organiseeritud, suhtlemisosav ja suutma lahendada erinevaid personaliga seotud küsimusi kiiresti ja tõhusalt. Kui oled motiveeritud ja soovid panustada meie meeskonna arengusse, ootame sinu kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate värbamise ja valiku korraldamine
- Personalidokumentide haldamine ja ajakohastamine
- Töötajate koolituste ja arenguprogrammide koordineerimine
- Töötajate puudumiste ja tööaja jälgimine
- Personalipoliitikate ja protseduuride rakendamine
- Töötajate küsimustele ja probleemidele vastamine
- Koostöö juhtkonna ja teiste osakondadega
- Töölepingute koostamine ja haldamine
- Töötajate rahulolu ja motivatsiooni toetamine
- Osalemine töötervishoiu ja tööohutuse korraldamises
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalitöö valdkonnas
- Hea suhtlemisoskus ja konfliktide lahendamise võime
- Organiseerimis- ja planeerimisoskus
- Täpne ja usaldusväärne tööstiil
- Hea arvutikasutamise oskus, sh personalihaldustarkvara tundmine
- Eesti keele oskus kõnes ja kirjas
- Võime töötada meeskonnas ja iseseisvalt
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Paindlikkus ja kohanemisvõime
- Probleemide ennetamise ja lahendamise oskus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalitöö valdkonnas?
- Kuidas te lahendaksite konflikti töötajate vahel?
- Milliseid personalihaldustarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas tagate personalidokumentide korrektsuse ja ajakohasuse?
- Kuidas motiveerite töötajaid ja toetate nende arengut?
- Kuidas käsitlete konfidentsiaalset teavet?
- Milliseid meetodeid kasutate töötajate rahulolu mõõtmiseks?
- Kuidas korraldate töötajate koolitusi ja arenguprogramme?
