Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalikonsultant
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime personalikonsultanti, kes on pühendunud ja professionaalne, et toetada meie klientide personaliotsinguid ja värbamisprotsesse. Personalikonsultandi roll on kriitilise tähtsusega, kuna ta toimib sillana tööandjate ja potentsiaalsete töötajate vahel, aidates leida parimaid talente, mis vastavad ettevõtte vajadustele ja kultuurile. Töö hõlmab kandidaatide otsimist, nende hindamist, intervjuude korraldamist ning nõustamist nii tööandjaid kui ka kandidaate kogu värbamisprotsessi vältel. Lisaks on oluline hoida end kursis tööturu trendide ja seadusandlusega, et pakkuda kvaliteetset ja ajakohast teenust. Edukas personalikonsultant on hea suhtleja, oskab hinnata inimeste oskusi ja sobivust ning suudab luua usaldusväärseid suhteid klientide ja kandidaatidega. Kui oled motiveeritud ja soovid panustada inimeste ja ettevõtete arengusse, ootame sind meie meeskonda.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Kandidaatide otsimine ja värbamine vastavalt klientide vajadustele
- Intervjuude läbiviimine ja kandidaatide hindamine
- Kliendi nõustamine personaliotsingutes ja värbamisstrateegiates
- Tööturu trendide ja seadusandluse jälgimine
- Värbamisprotsessi dokumenteerimine ja aruandlus
- Suhete loomine ja hoidmine klientide ja kandidaatidega
- Värbamisreklaamide koostamine ja avaldamine
- Kandidaatide taustakontrollide korraldamine
- Osalemine tööandjate messidel ja üritustel
- Töötajate sobivuse ja motivatsiooni hindamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalikonsultandi või värbaja ametikohal
- Hea suhtlemisoskus ja eneseväljendusoskus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea organiseerimisvõime ja ajaplaneerimine
- Tugev probleemide lahendamise oskus
- Hea arvutikasutamise oskus ja värbamistarkvarade tundmine
- Eesti keele oskus kõnes ja kirjas
- Soovi korral täiendav keeleoskus (inglise, vene keel)
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvates olukordades
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalikonsultandina?
- Kuidas hindate kandidaadi sobivust ametikohale?
- Kuidas tegelete keeruliste klientide või kandidaatidega?
- Milliseid värbamisvahendeid ja -kanaleid eelistate kasutada?
- Kuidas hoiate end kursis tööturu trendidega?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama värbamisprotsessis tekkinud probleemi.
- Kuidas tagate konfidentsiaalsuse ja andmekaitse?
- Millised on teie tugevused meeskonnatöös?
- Kuidas motiveerite kandidaate ja kliente koostööks?
- Milliseid tulemusi ootate personalikonsultandi tööst?
