Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Juhtkonna Juhtimisprogrammi Direktor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud juhtkonna juhtimisprogrammi direktorit, kes vastutab meie organisatsiooni juhtimisprogrammide väljatöötamise, rakendamise ja pideva täiustamise eest. Selles rollis on teie ülesandeks luua strateegiaid, mis toetavad juhtide arendamist ning tugevdavad ettevõtte juhtimiskultuuri. Juhtkonna juhtimisprogrammi direktor töötab tihedas koostöös tippjuhtkonna, personaliosakonna ja teiste oluliste sidusrühmadega, et tagada juhtimisprogrammide vastavus organisatsiooni eesmärkidele ja väärtustele.
Teie peamisteks ülesanneteks on juhtimisprogrammide kavandamine, koolitusvajaduste analüüsimine, koolitusmaterjalide ja -sisu loomine ning koolituste läbiviimine või koordineerimine. Lisaks jälgite ja hindate programmide tõhusust, kogute tagasisidet ning teete vajadusel muudatusi, et tagada programmide pidev areng. Oluline osa tööst on ka eelarve koostamine ja haldamine, partnerite leidmine ning koostöö ülikoolide, koolitusfirmade ja teiste organisatsioonidega.
Juhtkonna juhtimisprogrammi direktoril peab olema tugev strateegiline mõtlemine, suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused ning võime töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Ootame kandidaadilt varasemat kogemust juhtimiskoolituste või arendusprogrammide juhtimisel, head analüütilist võimekust ning oskust motiveerida ja inspireerida teisi. Samuti on oluline olla kursis kaasaegsete juhtimisteooriate ja -praktikatega ning omada kogemust muutuste juhtimisel.
Kui soovid anda oma panuse organisatsiooni juhtide arendamisse ning kujundada tulevikku, siis ootame sinu kandideerimist meie meeskonda!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Juhtimisprogrammide väljatöötamine ja elluviimine
- Koolitusvajaduste analüüsimine ja hindamine
- Koolitusmaterjalide ja -sisu loomine
- Koolituste läbiviimine või koordineerimine
- Programmide tõhususe jälgimine ja hindamine
- Tagasiside kogumine ja analüüsimine
- Eelarve koostamine ja haldamine
- Koostöö tippjuhtkonna ja personaliosakonnaga
- Partnerite leidmine ja koostöö arendamine
- Juhtimiskultuuri edendamine organisatsioonis
- Muutuste juhtimine ja innovatsiooni toetamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus (soovitavalt juhtimine, psühholoogia või haridus)
- Varasem kogemus juhtimisprogrammide või koolituste juhtimisel
- Tugev strateegiline ja analüütiline mõtlemine
- Väga head suhtlemis- ja esinemisoskused
- Võime töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas
- Hea ajaplaneerimise ja projektijuhtimise oskus
- Kogemus eelarve koostamisel ja haldamisel
- Oskus motiveerida ja inspireerida teisi
- Hea stressitaluvus ja paindlikkus
- Kursis kaasaegsete juhtimisteooriate ja -praktikatega
- Eesti ja inglise keele valdamine kõnes ja kirjas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus juhtimisprogrammide arendamisel?
- Kuidas hindate juhtimisprogrammi edukust?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite juhtima muutusi organisatsioonis.
- Kuidas motiveerite ja inspireerite teisi?
- Milliseid juhtimisteooriaid või -praktikaid peate kõige olulisemaks?
- Kuidas tagate koolitusprogrammide pideva arengu?
- Milline on teie kogemus eelarve koostamisel?
- Kuidas lahendate konflikte meeskonnas?
- Kuidas teete koostööd erinevate osakondadega?
- Milliseid tööriistu või meetodeid kasutate koolituste planeerimisel?
