Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Kuurordi personalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime oma meeskonda kogenud ja motiveeritud kuurordi personalijuhti, kes vastutab kogu personali juhtimise, arendamise ja toetamise eest meie kuurordis. Personalijuht mängib võtmerolli töötajate värbamisel, koolitamisel, motiveerimisel ning töötingimuste parandamisel, et tagada kõrgetasemeline teenindus ja meeldiv töökeskkond. Personalijuht töötab tihedas koostöös juhtkonna ja erinevate osakondadega, et toetada kuurordi strateegilisi eesmärke ning tagada töötajate rahulolu ja pühendumus. Kuurordi personalijuht peab olema kursis tööseadusandluse, tööohutuse ja personalitöö parimate praktikatega. Tema ülesandeks on töötada välja ja rakendada personalipoliitikaid, korraldada töötajate arendustegevusi ning lahendada personaliga seotud küsimusi ja konflikte. Lisaks peab personalijuht jälgima töötajate tulemuslikkust, korraldama regulaarseid tagasisidevestlusi ning toetama juhtkonda personaliga seotud otsuste tegemisel. Personalijuht on oluline lüli kuurordi igapäevases töös, aidates kaasa positiivse töökultuuri loomisele ning töötajate kaasamisele. Ta peab olema hea suhtleja, oskama motiveerida ja inspireerida erineva taustaga töötajaid ning olema valmis lahendama keerulisi olukordi. Personalijuht vastutab ka personaliarvestuse, töölepingute ja muude personalidokumentide korrektsuse eest. Lisaks on tema ülesandeks jälgida töötajate koolitusvajadusi ning korraldada vajalikke koolitusi ja arenguprogramme. Kuurordi personalijuht peab olema paindlik, kohanemisvõimeline ning valmis töötama kiirelt muutuvas keskkonnas. Ta peab suutma töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas ning olema avatud uutele ideedele ja lahendustele. Kui soovid anda oma panuse kuurordi edusse ning arendada meie töötajate potentsiaali, ootame Sind kandideerima sellele vastutusrikkale ametikohale.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Kogu personali juhtimine ja arendamine
- Töötajate värbamise ja valiku korraldamine
- Töötajate koolituste ja arendustegevuste planeerimine
- Personalipoliitikate väljatöötamine ja rakendamine
- Töötingimuste ja töökeskkonna jälgimine
- Töötajate tulemuslikkuse hindamine ja tagasiside andmine
- Töölepingute ja personalidokumentide haldamine
- Personalikonfliktide lahendamine
- Tööseadusandluse ja tööohutuse järgimine
- Juhtkonna nõustamine personaliküsimustes
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimises või sarnasel erialal
- Varasem töökogemus personalijuhtimise valdkonnas
- Hea teadmistepagas tööseadusandlusest
- Väga head suhtlemis- ja koostööoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Kohusetundlikkus ja täpsus dokumentide haldamisel
- Kogemus värbamise ja koolituste korraldamisel
- Probleemide lahendamise oskus
- Paindlikkus ja kohanemisvõime kiirelt muutuvas keskkonnas
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimises?
- Kuidas motiveerite oma meeskonda?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama personalikonflikti.
- Kuidas tagate tööseadusandluse järgimise?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas korraldate töötajate arendustegevusi?
- Kuidas hindate töötajate tulemuslikkust?
- Millised on teie tugevused personalijuhtimises?
- Kuidas suhtlete erineva taustaga töötajatega?
- Miks soovite töötada just meie kuurordis?
