Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Müügitoe juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud müügitoe juhti, kes vastutab meie müügitoe strateegiate väljatöötamise ja elluviimise eest. Ideaalne kandidaat on tugev juht, kellel on sügav arusaam müügiprotsessidest ja oskus juhtida meeskonda, et saavutada ettevõtte eesmärke. Müügitoe juht mängib võtmerolli meie müügimeeskonna toetamisel, pakkudes neile vajalikke ressursse ja teadmisi, et nad saaksid oma tööd tõhusalt teha. See roll nõuab suurepärast suhtlemisoskust, analüütilist mõtlemist ja võimet töötada kiiresti muutuvas keskkonnas. Müügitoe juht peab olema võimeline koostama ja analüüsima müügiraporteid, et teha andmepõhiseid otsuseid, ning arendama ja koolitama meeskonda, et parandada nende oskusi ja teadmisi. Lisaks on oluline, et kandidaat suudaks luua ja hoida häid suhteid klientidega, et tagada nende rahulolu ja lojaalsus. Kui olete motiveeritud ja tulemustele orienteeritud professionaal, kes otsib väljakutseid pakkuvat rolli dünaamilises ettevõttes, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Müügitoe strateegiate väljatöötamine ja elluviimine.
- Müügimeeskonna juhtimine ja arendamine.
- Müügiraportite koostamine ja analüüsimine.
- Kliendisuhete loomine ja hoidmine.
- Meeskonna koolitamine ja toetamine.
- Müügiprotsesside optimeerimine.
- Koostöö teiste osakondadega.
- Ettevõtte eesmärkide saavutamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus müügitoe juhtimises.
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused.
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
- Hea arusaam müügiprotsessidest.
- Kliendikeskne mõtteviis.
- Võime teha andmepõhiseid otsuseid.
- Eesti ja inglise keele oskus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus müügitoe juhtimises?
- Kuidas motiveerite ja arendate oma meeskonda?
- Kuidas tagate kliendirahulolu ja lojaalsuse?
- Milliseid müügistrateegiaid olete varem kasutanud?
- Kuidas lahendate konflikte meeskonnas?
- Kuidas optimeerite müügiprotsesse?
- Kuidas koostate ja analüüsite müügiraporteid?
- Millised on teie tugevused ja nõrkused selles rollis?
