Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Mitmekeelne Värbaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime mitmekeelset värbajat, kes suudab tõhusalt suhelda erinevates keeltes ja toetada meie rahvusvahelisi värbamistegevusi. Selles rollis mängid olulist rolli talentide leidmisel ja kaasamisel erinevatest kultuurilistest ja keelelistest taustadest. Töö nõuab tugevat suhtlemisoskust, kultuuridevahelist tundlikkust ning võimet hallata mitut värbamisprotsessi samaaegselt.
Mitmekeelse värbajana töötad tihedas koostöös personaliosakonna, osakonnajuhtide ja välispartneritega, et tagada sobivate kandidaatide leidmine erinevatele ametikohtadele. Sinu ülesandeks on töökuulutuste koostamine mitmes keeles, kandidaatide eelvalik, intervjuude läbiviimine ning tööpakkumiste tegemine. Samuti osaled värbamisstrateegiate väljatöötamises ja tööandja brändi arendamises rahvusvahelisel tasandil.
Edukas kandidaat omab kogemust värbamises, räägib vabalt vähemalt kahte võõrkeelt (eelistatavalt inglise ja veel mõnda Euroopa keelt), tunneb hästi tööjõuturu trende ning on osav suhtleja nii suuliselt kui kirjalikult. Ootame sinult iseseisvust, organiseerimisvõimet ja soovi töötada mitmekultuurilises keskkonnas.
Pakume paindlikku tööaega, võimalust töötada osaliselt kaugtööna, rahvusvahelist meeskonda ning arenguvõimalusi personalivaldkonnas. Kui tunned, et see roll sobib sulle, ootame sinu kandideerimisavaldust!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine mitmes keeles
- Kandidaatide eelvalik ja intervjuude korraldamine
- Suhtlemine kandidaatide ja osakonnajuhtidega
- Rahvusvaheliste värbamiskampaaniate läbiviimine
- Tööandja brändi arendamine rahvusvahelisel tasandil
- Andmebaaside ja värbamissüsteemide haldamine
- Tööpakkumiste koostamine ja läbirääkimiste pidamine
- Osalemine värbamisstrateegiate väljatöötamises
- Kandidaadikogemuse parendamine
- Koostöö personaliosakonna ja välispartneritega
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamise või personalitöö valdkonnas
- Väga hea eesti ja inglise keele oskus, lisakeelte valdamine on eelis
- Hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Organiseerimisvõime ja ajaplaneerimise oskus
- Kultuuridevaheline tundlikkus ja empaatiavõime
- Hea arvutikasutusoskus ja kogemus värbamissüsteemidega
- Valmidus töötada rahvusvahelises keskkonnas
- Tugev motivatsioon ja positiivne ellusuhtumine
- Kõrgharidus personalijuhtimise, psühholoogia või sarnases valdkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milliseid keeli valdad vabalt?
- Kirjelda oma varasemat kogemust värbamisvaldkonnas.
- Kuidas lähened kandidaatide eelvalikule?
- Milliseid värbamiskanaleid oled kasutanud?
- Kuidas tagad hea kandidaadikogemuse?
- Kas oled töötanud rahvusvahelises meeskonnas?
- Kuidas lahendad konflikte värbamisprotsessis?
- Milliseid värbamissüsteeme oled kasutanud?
- Kuidas hoiad end kursis tööjõuturu trendidega?
- Milline on sinu tugevus mitmekeelses suhtluses?
