Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Osakonna Juhataja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime motiveeritud ja kogenud osakonnajuhatajat, kes vastutab osakonna strateegilise juhtimise, meeskonna arendamise ning eesmärkide saavutamise eest. Osakonnajuhataja roll on tagada osakonna sujuv toimimine, koordineerida tööprotsesse ning toetada meeskonnaliikmete professionaalset arengut. Töö hõlmab nii igapäevase töö korraldamist kui ka pikaajaliste eesmärkide seadmist ja elluviimist. Osakonnajuhataja peab olema võimeline lahendama keerukaid olukordi, motiveerima töötajaid ning looma positiivset ja tulemuslikku töökeskkonda. Lisaks on oluline oskus analüüsida andmeid, koostada aruandeid ning teha koostööd teiste osakondade ja juhtkonnaga. Osakonnajuhataja ülesandeks on ka eelarve koostamine ja jälgimine, ressursside tõhus kasutamine ning kvaliteedistandardite järgimine. Sobiv kandidaat on tugev juht, kellel on suurepärased suhtlemisoskused, analüütiline mõtlemine ning võime töötada pingelistes olukordades. Ootame kandidaadilt varasemat juhtimiskogemust, head organiseerimisvõimet ning soovi panustada ettevõtte arengusse. Kui oled tulemustele orienteeritud, oskad inspireerida teisi ning soovid töötada dünaamilises keskkonnas, siis ootame sinu kandideerimist meie meeskonda.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Osakonna igapäevatöö juhtimine ja koordineerimine
- Meeskonna motiveerimine ja arendamine
- Tööprotsesside planeerimine ja optimeerimine
- Eelarve koostamine ja jälgimine
- Aruannete koostamine ja esitamine juhtkonnale
- Kvaliteedistandardite järgimine
- Koostöö teiste osakondadega
- Tööalaste probleemide lahendamine
- Töötajate tulemuslikkuse hindamine
- Uute töötajate värbamine ja väljaõpe
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem juhtimiskogemus
- Kõrgharidus (soovitavalt vastavas valdkonnas)
- Hea organiseerimis- ja planeerimisoskus
- Väga head suhtlemis- ja koostööoskused
- Analüütiline mõtlemine ja probleemilahendusoskus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Pingetaluvus ja paindlikkus
- Eesti keele valdamine, kasuks tuleb inglise keele oskus
- Hea arvutikasutamise oskus
- Soov panustada ettevõtte arengusse
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem juhtimiskogemus?
- Kuidas motiveerite oma meeskonda?
- Kuidas lahendate keerulisi olukordi tööl?
- Millised on teie tugevused juhina?
- Kuidas tagate tööprotsesside sujuvuse?
- Kuidas olete panustanud eelnevatesse töökohtadesse?
- Milliseid meetodeid kasutate töötajate arendamiseks?
- Kuidas planeerite ja jälgite eelarvet?
- Kuidas suhtlete teiste osakondadega?
- Miks soovite kandideerida sellele ametikohale?
