Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime personalijuhti, kes juhiks meie organisatsiooni personali haldamist ja arendamist. Personalijuht vastutab töötajate värbamise, koolitamise, arengu ja heaolu eest, tagades samal ajal tööprotsesside sujuvuse ja vastavuse seadustele. See roll nõuab tugevat suhtlemisoskust, strateegilist mõtlemist ning võimet lahendada keerulisi inimressursside küsimusi. Personalijuht töötab tihedalt koos juhtkonna ja töötajatega, et luua toetav ja motiveeriv töökeskkond, mis toetab ettevõtte eesmärkide saavutamist. Lisaks on oluline jälgida tööjõu trende ja rakendada parimaid praktikaid personalijuhtimises. Personalijuht vastutab ka töötajate tulemuslikkuse hindamise süsteemide väljatöötamise ja rakendamise eest ning aitab kaasa organisatsiooni kultuuri arendamisele.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate värbamine ja valikuprotsesside juhtimine
- Töötajate koolituste ja arenguprogrammide korraldamine
- Töötajate tulemuslikkuse hindamise süsteemide väljatöötamine
- Töötajate heaolu ja motivatsiooni toetamine
- Tööõiguse ja personalipoliitikate järgimise tagamine
- Juhtkonna nõustamine personaliküsimustes
- Organisatsiooni kultuuri arendamine ja hoidmine
- Konfliktide lahendamine ja töösuhete haldamine
- Tööjõu planeerimine ja analüüs
- Personaliga seotud aruannete koostamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalijuhtimises või sarnasel ametikohal
- Hea teadmistepagas tööõigusest ja personalijuhtimise parimatest tavadest
- Tugevad suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Organiseerimisvõime ja probleemide lahendamise oskus
- Strateegiline mõtlemine ja otsustusvõime
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Hea arvutikasutamise oskus, sh personalihaldustarkvarade tundmine
- Võime töötada meeskonnas ja iseseisvalt
- Hea stressitaluvus ja kohanemisvõime
- Eesti keele oskus kõnes ja kirjas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimises?
- Kuidas te lahendaksite konflikti töötajate vahel?
- Milliseid personalihaldustarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas motiveerite töötajaid ja toetate nende arengut?
- Kuidas tagate personalipoliitikate järgimise organisatsioonis?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite tegema keerulise otsuse personalijuhtimises.
- Kuidas hindate töötajate tulemuslikkust?
- Milline on teie lähenemine tööõiguse järgimisele?
- Kuidas tegelete tööjõu planeerimisega?
- Milliseid meetmeid kasutate organisatsioonikultuuri arendamiseks?
