Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalitöötaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime personalitöötajat, kes vastutab organisatsiooni personalijuhtimise ja töötajate toetamise eest. Personalitöötaja roll on oluline ettevõtte edukuse tagamisel, kuna ta haldab tööjõuressursse, toetab töötajate arengut ning aitab kaasa positiivse töökeskkonna loomisele. Töö hõlmab värbamist, koolituste korraldamist, töötajate heaolu jälgimist ning tööõiguse järgimise tagamist. Edukas kandidaat on hea suhtleja, organiseeritud ning omab teadmisi tööõigusest ja personalijuhtimise parimatest tavadest. Personalitöötaja teeb tihedat koostööd juhtkonna ja töötajatega, et tagada ettevõtte eesmärkide saavutamine läbi motiveeritud ja rahuloleva tööjõu. Lisaks jälgib ta personalipoliitikaid ning aitab lahendada tööalaseid konflikte. Töö nõuab konfidentsiaalsust, empaatiat ning oskust töötada erinevate inimeste ja olukordadega. Kui soovid panustada organisatsiooni arengusse ja töötajate heaolusse, siis ootame sinu kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate värbamine ja valikuprotsesside läbiviimine
- Töötajate koolituste ja arenguprogrammide korraldamine
- Töötajate heaolu ja rahulolu jälgimine
- Tööõiguse ja ettevõtte personalipoliitikate järgimise tagamine
- Töötajate andmete haldamine ja dokumentatsiooni pidamine
- Tööalaste konfliktide lahendamine ja nõustamine
- Koostöö juhtkonna ja töötajatega personaliküsimustes
- Töötajate tulemuslikkuse hindamine ja tagasiside andmine
- Personalikulude planeerimine ja jälgimine
- Osalemine töötervishoiu ja tööohutuse korraldamises
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalitöötajana või sarnasel ametikohal
- Hea suhtlemisoskus ja konfliktide lahendamise võime
- Tööõiguse ja personalijuhtimise alased teadmised
- Hea organiseerimisvõime ja täpsus
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea arvutikasutamise oskus, sh personalitarkvara kasutamine
- Eesti keele oskus kõnes ja kirjas
- Probleemide analüüsi ja lahendamise oskus
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvates olukordades
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalitöö valdkonnas?
- Kuidas te lahendaksite tööalase konflikti töötajate vahel?
- Milliseid personalijuhtimise tarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas tagate töötajate konfidentsiaalsuse?
- Kirjeldage olukorda, kus aitasite töötajate motivatsiooni tõsta.
- Kuidas hoiate end kursis tööõiguse muudatustega?
- Millised on teie tugevused meeskonnatöös?
- Kuidas planeerite ja korraldate koolitusi?
- Kuidas hindate töötajate tulemuslikkust?
- Milliseid meetmeid kasutate töötajate heaolu parandamiseks?
