Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Siseõppe spetsialist uutele töötajatele
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime siseõppe spetsialisti uutele töötajatele, kes vastutab ettevõtte uute töötajate koolitusprogrammide väljatöötamise ja läbiviimise eest. Selles rollis töötate tihedas koostöös personaliosakonna ja osakonnajuhatajatega, et tagada sujuv sisseelamine ja vajalikud teadmised uutele töötajatele. Teie ülesandeks on luua ja uuendada koolitusmaterjale, korraldada koolitussessioone ning hinnata koolituste tõhusust. Lisaks toetate uusi töötajaid nende esimestel töökuudel, aidates neil mõista ettevõtte kultuuri, protsesse ja tööülesandeid. Edu saavutamiseks selles ametis on oluline hea suhtlemisoskus, organiseerimisvõime ning võime kohandada koolitusprogramme vastavalt erinevate osakondade vajadustele. Ootame kandidaati, kes on motiveeritud, kannatlik ja suudab inspireerida uusi töötajaid oma teadmisi omandama. Kui soovite aidata kaasa töötajate arengule ja ettevõtte edukusele, siis on see töökoht teile ideaalne.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Uute töötajate koolitusprogrammide väljatöötamine ja läbiviimine
- Koolitusmaterjalide loomine ja uuendamine vastavalt ettevõtte vajadustele
- Koolitussessioonide korraldamine ja läbiviimine erinevatele osakondadele
- Uute töötajate toetamine sisseelamisperioodil
- Koolituste tõhususe hindamine ja tagasiside kogumine
- Koostöö personaliosakonna ja osakonnajuhtidega koolitusvajaduste määratlemisel
- Ettevõtte kultuuri ja väärtuste tutvustamine uutele töötajatele
- Koolitusplaanide kohandamine vastavalt individuaalsetele vajadustele
- Osalemine ettevõtte arenguprojektides ja koolitusstrateegiate väljatöötamises
- Koolituste dokumenteerimine ja aruandlus
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus koolituste läbiviimisel või personalitöös
- Hea suhtlemis- ja esinemisoskus
- Organiseerimisvõime ja täpsus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea eesti keele oskus, kasuks tuleb ka inglise keel
- Paindlikkus ja kohanemisvõime erinevate olukordadega
- Arvutikasutamise oskus ja koolitusvahendite tundmine
- Kannatlikkus ja positiivne suhtumine
- Võime analüüsida ja lahendada probleeme
- Haridus personalijuhtimise, haridusteaduste või sarnasel erialal on eeliseks
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus töötajate koolitamisel?
- Kuidas te tagate koolituste tõhususe ja tulemuste mõõtmise?
- Kuidas kohandate koolitusprogramme erinevate osakondade vajadustele?
- Milliseid koolitusmeetodeid eelistate ja miks?
- Kuidas motiveerite uusi töötajaid õppima ja arenema?
- Kuidas tegelete keeruliste või vastumeelsete õppijatega?
- Milline on teie kogemus koolitusmaterjalide loomisel?
- Kuidas te suhtlete ja teete koostööd erinevate osakondadega?
- Kuidas hoiate end kursis koolituse ja personalijuhtimise trendidega?
- Milliseid IT-vahendeid olete kasutanud koolituste läbiviimisel?
