Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tööõiguse spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime tööõiguse spetsialisti, kes toetab meie organisatsiooni tööõiguse valdkonnas. Tööõiguse spetsialist vastutab tööõiguse normide ja regulatsioonide järgimise tagamise eest ning pakub nõu töölepingute, töötingimuste ja töövaidluste lahendamisel. See roll nõuab põhjalikke teadmisi Eesti tööõigusest, oskust analüüsida keerukaid õiguslikke olukordi ning koostada selgeid ja täpseid dokumente. Töö hõlmab tihedat koostööd personaliosakonna, juhtkonna ja vajadusel väliste juristidega. Lisaks on oluline jälgida tööõiguse arenguid ning koolitada töötajaid ja juhte tööõiguse teemadel. Edukas kandidaat on täpne, usaldusväärne ning suudab keerulisi õiguslikke küsimusi selgelt kommunikeerida. Kui soovid panustada õiglasema ja korrektselt toimiva töökeskkonna loomisse, siis ootame sinu kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Tööõiguslike küsimuste nõustamine ja lahendamine.
- Töölepingute ja muude tööõiguslike dokumentide koostamine ja läbivaatamine.
- Töövaidluste ja konfliktide lahendamine kooskõlas seadustega.
- Tööõiguse regulatsioonide ja seadusandluse jälgimine ning rakendamine.
- Koostöö personaliosakonna ja juhtkonnaga tööõiguse teemadel.
- Töötajate ja juhtide koolitamine tööõiguse alal.
- Riskianalüüside läbiviimine tööõiguslikes küsimustes.
- Osalemine kollektiivlepingute ja sisepoliitikate väljatöötamisel.
- Õiguslike dokumentide ja aruannete koostamine.
- Juriidilise toe pakkumine tööõiguse valdkonnas.
- Tööõiguse auditite läbiviimine.
- Osalemine kohtumenetlustes ja läbirääkimistel vajadusel.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus õigusteaduses või seotud valdkonnas.
- Tugevad teadmised Eesti tööõigusest ja sellega seotud seadustest.
- Varasem töökogemus tööõiguse valdkonnas eelistatud.
- Hea analüüsivõime ja probleemide lahendamise oskus.
- Suurepärased suhtlemis- ja koostööoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Täpsus ja tähelepanu detailidele.
- Hea eesti keele oskus nii kõnes kui kirjas.
- Võõrkeelte oskus (eriti inglise keel) on eeliseks.
- Hea arvuti- ja kontoritarkvara kasutamise oskus.
- Võime hallata mitut ülesannet samaaegselt.
- Eetiline ja konfidentsiaalne tööstiil.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus tööõiguse valdkonnas?
- Kuidas lahendaksite töövaidluse olukorra?
- Milliseid tööõiguslikke dokumente olete koostanud?
- Kuidas hoiate end kursis tööõiguse muudatustega?
- Kuidas suhtute töötajate koolitamisse tööõiguse teemadel?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite keerulise õigusliku küsimusega tegelema.
- Millised on teie tugevused tööõiguse spetsialistina?
- Kuidas tagate tööõiguse järgimise organisatsioonis?
- Kas teil on kogemusi kollektiivlepingute koostamisel?
- Kuidas käsitlete konfidentsiaalseid andmeid?
