Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Töökoha tegevuste juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime töökoha tegevuste juhti, kes vastutab töökoha sujuva ja efektiivse toimimise eest. Selles rollis juhite ja koordineerite kõiki töökoha tegevusi, tagades, et protsessid vastavad ettevõtte standarditele ning täidetakse seatud eesmärke. Teie ülesandeks on juhtida meeskonda, hallata ressursse ning lahendada tekkivaid probleeme, et tagada töökoha kõrge tootlikkus ja ohutus. Samuti teete koostööd teiste osakondadega, et parandada töövoogu ja toetada ettevõtte üldisi strateegilisi eesmärke. Edukas kandidaat omab tugevaid juhtimisoskusi, analüütilist mõtlemist ning suudab töötada kiiresti muutuvas keskkonnas. Kui olete motiveeritud ja soovite panustada ettevõtte arengusse, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Juhtida ja koordineerida töökoha igapäevaseid tegevusi.
- Tagada tööprotsesside vastavus ettevõtte standarditele.
- Hallata meeskonda ja toetada töötajate arengut.
- Planeerida ja jälgida ressursikasutust.
- Lahendada töökoha probleemid ja konfliktid.
- Koostööd teha teiste osakondadega töövoo parandamiseks.
- Tagada tööohutus ja kvaliteedistandardite järgimine.
- Koostada aruandeid ja analüüse tegevuste kohta.
- Osaleda strateegiliste eesmärkide seadmisel.
- Jälgida töökoha eelarvet ja kulusid.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus töökoha juhtimises või sarnasel positsioonil.
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused.
- Hea probleemide lahendamise võime.
- Organiseerimisvõime ja tähelepanu detailidele.
- Võime töötada surve all ja tähtaegu pidada.
- Hea arvuti- ja kontoritarkvara kasutamise oskus.
- Eesti keele oskus kõnes ja kirjas.
- Võime töötada meeskonnas ja iseseisvalt.
- Paindlikkus ja kohanemisvõime.
- Haridus vastav valdkond eeliseks.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus töökoha juhtimises?
- Kuidas te lahendate meeskonnas tekkivaid konflikte?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite kiiresti tegema otsuse surve all.
- Kuidas tagate tööprotsesside efektiivsuse?
- Milliseid juhtimisvahendeid olete kasutanud?
- Kuidas motiveerite oma meeskonda?
- Kuidas käsitlete tööohutuse küsimusi?
- Milline on teie kogemus eelarve haldamisel?
- Kuidas te suhtlete teiste osakondadega?
- Milliseid IT-tööriistu olete kasutanud töökorralduses?
