Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Töötasu ja hüvede analüütik
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Töötasu ja hüvede analüütikut, kes vastutab ettevõtte töötasu ja hüvede süsteemide analüüsi ning arendamise eest. Selles rollis töötate tihedas koostöös personaliosakonna ja juhtkonnaga, et tagada konkurentsivõimeline ja õiglane töötasu struktuur, mis toetab ettevõtte strateegilisi eesmärke ning motiveerib töötajaid. Teie ülesandeks on koguda ja analüüsida turuandmeid, koostada aruandeid ning soovitusi töötasu ja hüvede parandamiseks. Lisaks jälgite seadusandlust ning tagate, et ettevõtte hüvede paketid vastavad kehtivatele regulatsioonidele ja parimatele praktikatele. Töötate välja ja haldate töötasu mudelite ja hüvede poliitikaid, toetades samal ajal personalijuhtimise protsesse ja organisatsiooni arengut. Edu saavutamiseks selles rollis on oluline tugev analüütiline mõtlemine, hea suhtlemisoskus ning võime töötada mitme osapooltega. Kui olete detailidele orienteeritud, uudishimulik ning soovite panustada töötajate rahulolu ja ettevõtte konkurentsivõime tõstmisse, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötasu ja hüvede turuandmete kogumine ja analüüs
- Töötasu mudelite ja hüvede poliitikate väljatöötamine
- Aruannete koostamine juhtkonnale ja personaliosakonnale
- Seadusandluse ja regulatsioonide jälgimine töötasu ja hüvede valdkonnas
- Koostöö personalijuhtide ja juhtkonnaga töötasu strateegiate väljatöötamisel
- Töötajate rahulolu ja motivatsiooni toetavate lahenduste loomine
- Töötasu ja hüvede süsteemide haldamine ja optimeerimine
- Osalemine personaliprojektides ja muudatuste juhtimises
- Andmete täpsuse ja konfidentsiaalsuse tagamine
- Töötasu ja hüvede trendide jälgimine ja analüüsimine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus majanduse, personalijuhtimise või sarnasel erialal
- Varasem kogemus töötasu ja hüvede analüütiku või sarnasel ametikohal
- Hea analüütiline ja probleemide lahendamise oskus
- Tugevad arvutioskused, sh Excel ja andmeanalüüsi tööriistad
- Hea suhtlemisoskus ja koostöövõime
- Täpsus ja detailidele orienteeritus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea eesti ja inglise keele oskus
- Mõistmine tööõigusest ja personalipoliitikast
- Kogemus personalitarkvaradega on eelis
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus töötasu ja hüvede analüüsis?
- Kuidas kogute ja analüüsite turuandmeid töötasu kohta?
- Kuidas tagate andmete täpsuse ja konfidentsiaalsuse?
- Milliseid töötasu mudelite ja hüvede poliitikaid olete loonud või haldanud?
- Kuidas suhtlete juhtkonna ja personaliosakonnaga töötasu teemadel?
- Milliseid analüüsitööriistu ja tarkvara olete kasutanud?
- Kuidas hoiate end kursis töötasu ja hüvede seadusandlusega?
- Kuidas toetate töötajate motivatsiooni ja rahulolu läbi hüvede?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise töötasu küsimuse.
- Milline on teie kogemus personaliprojektides osalemisel?
