Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tegevdirektori asetäitja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Tegevdirektori asetäitjat, kes toetab ettevõtte tegevdirektorit strateegilises ja operatiivses juhtimises. Tegevdirektori asetäitja roll on oluline ettevõtte eesmärkide saavutamisel, tagades sujuva koostöö erinevate osakondade vahel ning aidates kaasa ettevõtte arengule ja kasvule. Selles ametis vastutate tegevdirektori asendamise eest tema äraolekul, võtate osa juhtkonna koosolekutest ning juhite olulisi projekte ja initsiatiive. Tegevdirektori asetäitja töö hõlmab ka ettevõtte strateegiate elluviimist, tulemuste analüüsimist ning vajadusel muudatuste algatamist protsessides. Lisaks on oluline roll ettevõtte kultuuri kujundamisel, töötajate motiveerimisel ja arendamisel ning ettevõtte esindamisel partnerite ja klientide ees. Ootame kandidaadilt tugevat juhtimiskogemust, suurepärast suhtlemisoskust, analüütilist mõtlemist ning võimet töötada kiiresti muutuvas keskkonnas. Tegevdirektori asetäitja peab olema valmis võtma vastu uusi väljakutseid, juhtima meeskondi ning leidma innovaatilisi lahendusi ettevõtte ees seisvatele probleemidele. Kui soovid anda oma panuse ettevõtte edusse ning areneda koos ambitsioonika meeskonnaga, siis ootame sinu kandideerimisavaldust!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Tegevdirektori asendamine tema äraolekul
- Juhtkonna koosolekutel osalemine ja otsuste tegemine
- Strateegiliste projektide juhtimine
- Ettevõtte eesmärkide saavutamise toetamine
- Osakondade töö koordineerimine
- Tulemuste analüüsimine ja aruandlus
- Ettevõtte kultuuri kujundamine
- Töötajate motiveerimine ja arendamine
- Suhtlemine partnerite ja klientidega
- Innovaatiliste lahenduste leidmine ettevõtte probleemidele
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus juhtimise, majanduse või sarnases valdkonnas
- Varasem juhtimiskogemus
- Hea analüütiline mõtlemine
- Väga head suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime töötada pingelistes olukordades
- Eesti ja inglise keele valdamine kõnes ja kirjas
- Oskus juhtida meeskondi ja projekte
- Tulemustele orienteeritus
- Innovaatilisus ja probleemilahendusoskus
- Hea ajaplaneerimise oskus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kirjelda oma varasemat juhtimiskogemust.
- Kuidas motiveerid oma meeskonda?
- Milliseid strateegilisi projekte oled juhtinud?
- Kuidas lahendad keerulisi olukordi?
- Millised on sinu tugevused juhina?
- Kuidas tagad ettevõtte eesmärkide saavutamise?
- Kuidas suhtled partnerite ja klientidega?
- Milliseid muudatusi oled ettevõttes ellu viinud?
- Kuidas juhid mitut projekti korraga?
- Kuidas arendad ettevõtte kultuuri?
