Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tehnoloogia asepresident
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Tehnoloogia asepresidenti, kes juhiks meie ettevõtte tehnoloogilist visiooni, strateegiat ja elluviimist. See roll on võtmetähtsusega meie digitaalse transformatsiooni ja innovatsiooni edendamisel, tagades, et meie tehnoloogilised lahendused toetavad ärieesmärke ja loovad konkurentsieelise. Tehnoloogia asepresident töötab tihedas koostöös teiste juhtkonna liikmetega, et määratleda ja ellu viia tehnoloogilisi algatusi, mis toetavad ettevõtte kasvu ja efektiivsust.
Kandidaat peab omama tugevat tehnilist tausta, strateegilist mõtlemist ja juhtimiskogemust. Ta vastutab tehnoloogiate valiku, arenduse, rakendamise ja haldamise eest, samuti IT-meeskondade juhtimise ja arendamise eest. Tehnoloogia asepresident peab suutma hinnata uusi tehnoloogiaid, juhtida keerukaid projekte ja tagada süsteemide turvalisus ning töökindlus.
Lisaks tehnilisele pädevusele on oluline ka äriline taiplikkus, et mõista, kuidas tehnoloogia saab toetada ja kiirendada ettevõtte eesmärkide saavutamist. Ootame kandidaati, kes suudab luua tugeva tehnoloogilise kultuuri, edendada koostööd ja innovatsiooni ning olla inspireeriv liider nii tehnoloogiaosakonnas kui ka kogu organisatsioonis.
See roll nõuab suurepärast suhtlemisoskust, võimet juhtida muutusi ja tugevat projektijuhtimise kogemust. Tehnoloogia asepresident peab olema kursis uusimate tehnoloogiliste trendidega ning suutma neid strateegiliselt rakendada ettevõtte kasuks.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Tehnoloogilise strateegia väljatöötamine ja elluviimine
- IT-meeskondade juhtimine ja arendamine
- Uute tehnoloogiate hindamine ja rakendamine
- Koostöö teiste juhtkonna liikmetega äristrateegia toetamiseks
- Süsteemide turvalisuse ja töökindluse tagamine
- Tehnoloogilise innovatsiooni edendamine
- Projektide juhtimine ja eelarve jälgimine
- Tehnoloogiliste partnerlussuhete haldamine
- Organisatsiooni tehnoloogilise kultuuri kujundamine
- Riskide hindamine ja maandamine tehnoloogilistes protsessides
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus infotehnoloogia, inseneriteaduse või seotud valdkonnas
- Vähemalt 10-aastane kogemus tehnoloogia valdkonnas
- Varasem kogemus juhtivatel tehnoloogilistel ametikohtadel
- Tugev arusaam IT-arhitektuurist ja süsteemide integreerimisest
- Kogemus suurte tehnoloogiaprojektide juhtimisel
- Võime juhtida ja motiveerida meeskondi
- Hea äriline taiplikkus ja strateegiline mõtlemine
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused
- Kogemus pilvetehnoloogiate ja küberturvalisusega
- Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus tehnoloogilise strateegia kujundamisel?
- Kuidas olete varem juhtinud suuri IT-meeskondi?
- Milliseid tehnoloogiaid peate praegu kõige olulisemaks?
- Kuidas tagate süsteemide turvalisuse ja töökindluse?
- Kirjeldage edukat tehnoloogilist projekti, mida olete juhtinud.
- Kuidas toetate innovatsiooni oma meeskonnas?
- Milline on teie lähenemine muutuste juhtimisele?
- Kuidas hindate ja valite uusi tehnoloogilisi lahendusi?
- Kuidas teete koostööd teiste juhtkonna liikmetega?
- Millised on teie ootused tehnoloogiaosakonna kultuurile?
