Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tööjõu värbaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime oma meeskonda kogenud ja motiveeritud tööjõu värbajat, kes aitab meil leida ja kaasata parimaid talente erinevatesse rollidesse. Tööjõu värbajana mängid olulist rolli ettevõtte kasvu ja edu tagamisel, tuues meeskonda sobivad inimesed, kes jagavad meie väärtusi ja eesmärke.
Sinu ülesandeks on kogu värbamisprotsessi juhtimine alates töökuulutuste koostamisest ja avaldamisest kuni kandidaatide intervjueerimise ja lõpliku valikuni. Teed tihedat koostööd osakonnajuhtide ja personaliosakonnaga, et mõista täpselt iga ametikoha nõudeid ning leida sellele sobivaim kandidaat. Lisaks jälgid tööjõuturu trende ja kasutad erinevaid värbamiskanaleid, et jõuda võimalikult laia kandidaadibaasini.
Töö eeldab tugevaid suhtlemisoskusi, analüütilist mõtlemist ja võimet töötada kiire tempoga keskkonnas. Samuti on oluline oskus hinnata kandidaatide sobivust mitte ainult oskuste, vaid ka isikuomaduste ja kultuurilise sobivuse põhjal. Me hindame initsiatiivikust, loovust ja soovi pidevalt õppida ning areneda.
Pakume võimalust töötada dünaamilises ja toetavas meeskonnas, kus sinu panus on nähtav ja hinnatud. Meie ettevõte väärtustab mitmekesisust, paindlikkust ja töötajate heaolu. Lisaks pakume konkurentsivõimelist töötasu, koolitusvõimalusi ja karjäärivõimalusi personalivaldkonnas.
Kui tunned, et see roll sobib sulle ja soovid anda oma panuse meie ettevõtte edusse, ootame sinu kandideerimisavaldust koos CV ja kaaskirjaga.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine erinevates kanalites
- Kandidaatide otsimine ja esmane hindamine
- Intervjuude korraldamine ja läbiviimine
- Koostöö osakonnajuhtidega värbamisvajaduste määratlemisel
- Kandidaatide taustakontrollide teostamine
- Tööpakkumiste koostamine ja läbirääkimiste pidamine
- Värbamisprotsessi dokumenteerimine ja andmete haldamine
- Tööjõuturu trendide jälgimine ja analüüs
- Värbamiskampaaniate planeerimine ja elluviimine
- Tööandja brändi arendamine ja tutvustamine kandidaatidele
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamise või personalitöö valdkonnas
- Hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Tugev ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus
- Hea arvutikasutusoskus (MS Office, värbamistarkvarad)
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Positiivne ja professionaalne hoiak
- Valmidus töötada kiire tempoga keskkonnas
- Soov pidevalt õppida ja areneda
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus värbamisvaldkonnas?
- Kuidas hindate kandidaadi sobivust meeskonda?
- Milliseid värbamiskanaleid olete kasutanud?
- Kuidas lahendate olukorra, kui sobivat kandidaati ei leita?
- Kuidas tagate hea kandidaadikogemuse?
- Milliseid tööriistu ja tarkvara olete värbamises kasutanud?
- Kuidas hoiate end kursis tööjõuturu trendidega?
- Kuidas käsitlete mitut samaaegset värbamisprojekti?
- Milline on teie lähenemine tööandja brändi tutvustamisel?
- Kuidas suhtlete keeruliste kandidaatidega?
