Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Inimressursside koordinaator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime inimressursside koordinaatorit, kes aitab meie organisatsioonil leida, arendada ja hoida parimaid talente. Selles rollis vastutate töötajate värbamise, koolituste korraldamise ja töötajate rahulolu jälgimise eest. Te töötate tihedalt personaliosakonna ja juhtkonnaga, et tagada tõhus inimressursside haldus ning toetada ettevõtte strateegilisi eesmärke. Edukas kandidaat on organiseeritud, suhtlemisosav ja suudab töötada mitme ülesandega samaaegselt. Lisaks on oluline mõista tööõigust ja personalijuhtimise parimaid tavasid. Teie panus aitab luua positiivset töökeskkonda ja toetada ettevõtte kasvu pikaajaliselt.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate värbamise ja valiku protsesside koordineerimine
- Koolituste ja arenguprogrammide korraldamine
- Töötajate andmete haldamine ja ajakohastamine
- Suhtlemine töötajate ja juhtkonnaga personaliküsimustes
- Töötajate rahulolu ja motivatsiooni jälgimine
- Personalipoliitikate ja protseduuride rakendamine
- Osalemine tööõiguse ja regulatsioonide järgimises
- Töötajate sisseelamisprogrammide läbiviimine
- Personalistatistika ja aruannete koostamine
- Koostöö personaliosakonna ja teiste osakondadega
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus inimressursside valdkonnas
- Hea suhtlemisoskus ja organiseerimisvõime
- Täpne ja usaldusväärne andmete haldamine
- Tööõiguse ja personalijuhtimise teadmised
- Võime töötada meeskonnas ja iseseisvalt
- Hea probleemide lahendamise oskus
- Vastutustundlik ja diskreetne
- Hea arvutikasutusoskus (MS Office, personalitarkvara)
- Eesti keele oskus kõnes ja kirjas
- Soovi korral täiendõppe võimalus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus inimressursside valdkonnas?
- Kuidas te tagate töötajate andmete turvalisuse?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise personaliküsimuse.
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas motiveerite töötajaid ja toetate nende arengut?
- Kuidas tagate tööõiguse nõuete järgimise?
- Kuidas korraldate töötajate sisseelamisprogramme?
- Millised on teie tugevused meeskonnatöös?
