Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Vahendaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime vahendajat, kes suudab tõhusalt juhtida ja hõlbustada grupiarutelusid, koosolekuid ning projekte, tagades osalejate aktiivse kaasamise ja eesmärkide saavutamise. Vahendaja roll on luua toetav ja avatud keskkond, kus erinevad arvamused saavad väljendatud ning konfliktid lahendatud konstruktiivselt. Edukas vahendaja omab tugevaid suhtlemis- ja kuulamisoskusi, on neutraalne ning suudab hoida fookust protsessil ja tulemustel. Ta planeerib ja korraldab koosolekuid, kasutab erinevaid meetodeid ja tehnikaid grupidünaamika juhtimiseks ning aitab meeskonnal jõuda ühiste otsusteni. Vahendaja töötab tihedalt koos juhtkonna ja meeskonnaliikmetega, et parandada koostööd ja suurendada produktiivsust. Lisaks peab vahendaja olema paindlik ja kohanemisvõimeline, suutes reageerida muutuvatele olukordadele ja vajadustele. Kui oled motiveeritud toetama meeskondi ja organisatsioone nende eesmärkide saavutamisel ning sul on kogemusi grupiprotsesside juhtimises, ootame sinu kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koosolekute ja arutelude ettevalmistamine ja juhtimine
- Osalejate kaasamine ja aktiivse suhtluse soodustamine
- Konfliktide lahendamine ja neutraalse keskkonna loomine
- Grupidünaamika jälgimine ja juhtimine
- Otsuste tegemise protsesside hõlbustamine
- Tagasiside kogumine ja analüüsimine
- Koostöö juhtkonna ja meeskonnaliikmetega
- Protsesside ja meetodite pidev täiustamine
- Dokumentatsiooni ja aruannete koostamine
- Vajalikul määral koolituste ja töötubade läbiviimine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Väga head suhtlemis- ja kuulamisoskused
- Kogemus grupiprotsesside juhtimises või vahendamises
- Neutraalsus ja objektiivsus
- Hea organiseerimisvõime ja ajaplaneerimine
- Võime lahendada konflikte konstruktiivselt
- Paindlikkus ja kohanemisvõime
- Tugev probleemide lahendamise oskus
- Meeskonnatöö oskus ja koostöövõime
- Võime hoida fookust protsessil ja tulemustel
- Soovi korral täiendkoolitused ja areng
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus grupiprotsesside juhtimisel?
- Kuidas te lahendate konflikte meeskonnas?
- Milliseid vahendamis- või fasiliteerimistehnikaid olete kasutanud?
- Kuidas tagate kõigi osalejate kaasamise aruteludes?
- Kuidas te valmistute keerukate koosolekute läbiviimiseks?
- Kuidas hindate oma neutraalsust ja objektiivsust?
- Milliseid väljakutseid olete vahendajana kogenud ja kuidas olete neid lahendanud?
- Kuidas te toetate meeskonna eesmärkide saavutamist?
- Milliseid tööriistu või tehnoloogiaid kasutate vahendamisel?
- Kuidas te arendate oma oskusi ja teadmisi vahendajana?
