Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Vanem Väljaõppejuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud Vanemat Väljaõppejuhti, kes juhiks ja arendaks meie organisatsiooni koolitus- ja arendusprogramme. Vanem Väljaõppejuht vastutab koolitusstrateegiate loomise, koolitusvajaduste hindamise ning tõhusate õppelahenduste väljatöötamise eest. Tema ülesandeks on tagada, et töötajate oskused ja teadmised vastaksid organisatsiooni eesmärkidele ning toetaksid ettevõtte jätkusuutlikku arengut. Vanem Väljaõppejuht töötab tihedas koostöös erinevate osakondade, juhtkonna ja väliste koolituspartneritega, et pakkuda kvaliteetseid ja innovaatilisi koolituslahendusi. Töö hõlmab nii traditsiooniliste kui ka digitaalsete õppevormide rakendamist, koolitusmaterjalide loomist ning koolitajate juhendamist. Lisaks jälgib Vanem Väljaõppejuht koolitusprogrammide tõhusust, analüüsib tagasisidet ning teeb vajadusel parendusi. Sobiv kandidaat on suurepäraste suhtlemis- ja juhtimisoskustega, omab kogemust täiskasvanute koolitamisel ning tunneb kaasaegseid õpimetoodikaid. Ootame kandidaadilt süsteemset mõtlemist, head ajaplaneerimisoskust ning võimet töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Kui soovid panustada organisatsiooni arengusse ning toetada töötajate professionaalset kasvu, siis ootame Sind kandideerima Vanema Väljaõppejuhi ametikohale.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitusstrateegiate väljatöötamine ja elluviimine
- Koolitusvajaduste analüüsimine ja hindamine
- Õppeprogrammide ja -materjalide loomine
- Koolitusprotsesside koordineerimine ja juhtimine
- Koolitajate juhendamine ja toetamine
- Koolituste kvaliteedi ja tõhususe hindamine
- Tagasiside kogumine ja analüüsimine
- Innovaatiliste õpimeetodite rakendamine
- Eelarve koostamine ja koolitusteelarve jälgimine
- Koostöö erinevate osakondade ja partneritega
- Töötajate arengu toetamine
- Aruandluse ja dokumentatsiooni haldamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus (soovitavalt hariduse, psühholoogia või juhtimise valdkonnas)
- Varasem töökogemus koolitus- või arendusvaldkonnas
- Hea arusaam kaasaegsetest õpimetoodikatest
- Võime juhtida projekte ja meeskondi
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused
- Analüütiline mõtlemine ja probleemilahendusoskus
- Hea ajaplaneerimis- ja organiseerimisvõime
- Iseseisvus ja algatusvõime
- Kogemus digitaalsete õppevahenditega
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Valmisolek pidevaks enesetäiendamiseks
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus koolitusprogrammide arendamisel?
- Kuidas hindate koolitusvajadusi organisatsioonis?
- Milliseid kaasaegseid õpimetoodikaid olete kasutanud?
- Kuidas juhite ja motiveerite koolitajaid?
- Kuidas tagate koolituste kvaliteedi?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise koolitusprobleemi.
- Kuidas mõõdate koolitusprogrammi edukust?
- Millised digitaalsed õppevahendid on teie arvates kõige tõhusamad?
- Kuidas planeerite ja haldate koolituseelarvet?
- Kuidas toetate töötajate professionaalset arengut?
