Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Värbamiskonsultant
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud värbamiskonsultanti, kes liituks meie personalitiimiga ning aitaks meil leida ja kaasata parimaid talente erinevatesse rollidesse. Värbamiskonsultandina mängid olulist rolli meie ettevõtte kasvu ja edu toetamisel, olles ühenduslüliks tööandja ja potentsiaalsete töötajate vahel. Sinu ülesandeks on mõista meie klientide vajadusi, koostada atraktiivseid töökuulutusi, viia läbi intervjuusid ning hinnata kandidaatide sobivust nii oskuste kui ka kultuurilise sobivuse alusel.
Töö eeldab tugevat suhtlemisoskust, analüütilist mõtlemist ja võimet töötada iseseisvalt ning meeskonnas. Sa pead olema kursis tööturu trendidega, kasutama erinevaid värbamiskanaleid ning looma tugevaid suhteid nii kandidaatide kui ka klientidega. Lisaks ootame sinult loovust ja paindlikkust, et leida parimad lahendused ka keerulistes värbamissituatsioonides.
Meie pakume sulle dünaamilist ja toetavat töökeskkonda, kus saad oma oskusi arendada ja karjääri edendada. Sul on võimalus töötada erinevate valdkondade klientidega ning mõjutada otseselt nende edu, leides neile sobivad töötajad. Kui oled kirglik inimeste ja värbamise vastu ning soovid teha tähendusrikast tööd, siis ootame sind meie meeskonda!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine erinevates kanalites
- Kandidaatide otsimine ja valimine sobivatele ametikohtadele
- Intervjuude läbiviimine ja kandidaatide hindamine
- Kliendisuhete haldamine ja vajaduste kaardistamine
- Tööjõuturu analüüsimine ja trendide jälgimine
- Kandidaatide andmebaasi haldamine ja uuendamine
- Koostöö meeskonnaliikmetega värbamisstrateegiate arendamisel
- Tagasiside andmine kandidaatidele ja klientidele
- Tööandja brändi edendamine tööotsijate seas
- Osalemine värbamisüritustel ja messidel
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamise või personalitöö valdkonnas
- Hea suhtlemis- ja kuulamisoskus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Tugev ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus
- Hea eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Tulemustele orienteeritus ja probleemilahendusoskus
- Kogemus värbamiskanalite ja -tööriistade kasutamisel
- Positiivne ja professionaalne hoiak
- Kõrgharidus (soovitavalt personalijuhtimise või psühholoogia alal)
- Valmidus töötada paindliku graafiku alusel
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on sinu varasem kogemus värbamisvaldkonnas?
- Kuidas hindad kandidaadi sobivust konkreetsele ametikohale?
- Milliseid värbamiskanaleid oled kasutanud ja miks?
- Kuidas lahendad olukorra, kui sobivaid kandidaate ei leidu?
- Kuidas hoiad end kursis tööturu trendidega?
- Kirjelda olukorda, kus pidid kiiresti täitma mitu ametikohta korraga.
- Kuidas tagad positiivse kandidaadikogemuse?
- Milline on sinu lähenemine tööandja brändingu arendamisele?
- Kuidas suhtled keeruliste või nõudlike klientidega?
- Milliseid värbamistarkvarasid oled kasutanud?
