Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Üldjuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime üldjuhti, kes suudab efektiivselt juhtida ja koordineerida erinevaid osakondi ning tagada ettevõtte eesmärkide saavutamise. Üldjuht vastutab igapäevaste tegevuste planeerimise, meeskonna motiveerimise ja ressursside optimaalse kasutamise eest. Ta peab suutma lahendada tekkivaid probleeme kiiresti ja tõhusalt ning tagama, et kõik protsessid vastavad kvaliteedistandarditele ja ettevõtte poliitikale. Üldjuht töötab tihedas koostöös teiste juhtidega ning osaleb strateegiliste otsuste tegemisel, et toetada ettevõtte kasvu ja arengut. Lisaks peab üldjuht jälgima turu trende ja konkurentsiolukorda, et teha vajadusel muudatusi tegevuskavades. Sobiv kandidaat on tugev juhtimisoskustega, hea suhtleja ning omab kogemust meeskonna juhtimises ja projektide elluviimises. Tema ülesandeks on tagada töökorralduse efektiivsus ning töötajate rahulolu ja arenguvõimalused.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Meeskonna juhtimine ja motiveerimine
- Igapäevaste tegevuste planeerimine ja koordineerimine
- Protsesside jälgimine ja parendamine
- Probleemide kiire ja tõhus lahendamine
- Koostöö teiste osakondade ja juhtidega
- Strateegiliste eesmärkide elluviimine
- Ressursside optimaivne kasutamine
- Töötajate arengu toetamine ja juhendamine
- Kvaliteedistandardite ja ettevõtte poliitika järgimine
- Turu trendide ja konkurentsi jälgimine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus juhtivatel ametikohtadel
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused
- Hea organiseerimisvõime ja probleemide lahendamise oskus
- Võime töötada surve all ja teha kiireid otsuseid
- Hea analüüsivõime ja strateegiline mõtlemine
- Eesti keele valdamine kõnes ja kirjas
- Arvutikasutamise oskus ja MS Office programmide tundmine
- Haridus kõrghariduse tasemel eelistatavalt juhtimise või seotud valdkonnas
- Võime töötada meeskonnas ja iseseisvalt
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvates olukordades
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem juhtimiskogemus?
- Kuidas motiveerite oma meeskonda?
- Kuidas lahendate konflikte töökohal?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite tegema kiire otsuse.
- Kuidas tagate tööprotsesside efektiivsuse?
- Milliseid juhtimisvahendeid olete kasutanud?
- Kuidas hindate oma suhtlemisoskust?
- Kuidas juhite muutusi organisatsioonis?
- Milline on teie lähenemine töötajate arengule?
- Kuidas jälgite ja reageerite turu muutustele?
