Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstö- ja hallintopäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Henkilöstö- ja hallintopäällikköä, joka vastaa organisaation henkilöstöhallinnon ja hallinnon kokonaisvaltaisesta johtamisesta. Tässä roolissa tulet kehittämään ja ylläpitämään tehokkaita henkilöstöprosesseja, varmistamaan työhyvinvoinnin ja edistämään positiivista työilmapiiriä. Lisäksi vastaat hallinnollisten toimintojen sujuvuudesta, kuten toimistopalveluista, sopimushallinnasta ja sisäisestä viestinnästä. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa johtamisosaamista, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia strategisella ja operatiivisella tasolla. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä johdon ja eri osastojen kanssa varmistaen, että henkilöstö- ja hallintotoiminnot tukevat organisaation tavoitteita ja kasvua. Roolisi on keskeinen organisaation menestyksen ja henkilöstön hyvinvoinnin kannalta. Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi yrityksen toimintaan ja kehittyä ammatillisesti monipuolisessa ja dynaamisessa ympäristössä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää henkilöstöhallinnon prosesseja
- Varmistaa työhyvinvoinnin ja turvallisen työympäristön
- Hallinnoida rekrytointi- ja perehdytysprosesseja
- Suunnitella ja toteuttaa koulutus- ja kehitysohjelmia
- Valvoa työlainsäädännön ja sopimusten noudattamista
- Koordinoida hallinnollisia toimintoja ja toimistopalveluita
- Laatia raportteja ja seurata henkilöstötilastoja
- Ylläpitää sisäistä viestintää ja tiedonkulkua
- Neuvoa ja tukea esihenkilöitä henkilöstöasioissa
- Kehittää organisaation kulttuuria ja työnantajakuvaa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto, mieluiten henkilöstöhallinnosta tai liiketaloudesta
- Vähintään 5 vuoden kokemus henkilöstö- ja hallintotehtävistä
- Hyvät johtamis- ja vuorovaikutustaidot
- Tuntemus työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Kyky toimia itsenäisesti ja ratkaisukeskeisesti
- Erinomaiset organisointi- ja suunnittelutaidot
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus HR-järjestelmien käytöstä
- Luottamuksellisuus ja eettinen toimintatapa
- Kyky toimia paineen alla ja priorisoida tehtäviä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen on kokemuksesi henkilöstöhallinnon johtamisesta?
- Miten edistäisit työhyvinvointia organisaatiossa?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet ratkaissut haastavan henkilöstöongelman.
- Miten varmistat työlainsäädännön noudattamisen?
- Millaisia kehitysprojekteja olet vetänyt henkilöstö- tai hallintoalueella?
- Miten hallitset useita samanaikaisia tehtäviä?
- Miten motivoit tiimiäsi ja esihenkilöitä?
- Millainen on johtamistyylisi?
- Miten käsittelet luottamuksellisia tietoja?
- Miten kehittäisit organisaation sisäistä viestintää?
