Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöanalyytikko
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja analyyttistä henkilöstöanalyytikkoa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat henkilöstödataan perustuvien analyysien tuottamisesta, joiden avulla organisaatiomme voi tehdä parempia päätöksiä henkilöstöhallinnon ja liiketoiminnan kehittämiseksi. Henkilöstöanalyytikkona toimit yhteistyössä HR-tiimin, johdon ja muiden sidosryhmien kanssa tarjoten näkemyksiä, jotka tukevat rekrytointia, sitouttamista, suorituskyvyn hallintaa ja henkilöstön kehittämistä.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa kykyä käsitellä ja tulkita suuria tietomääriä, sekä taitoa esittää löydökset selkeästi ja vaikuttavasti. Käytät työssäsi erilaisia analytiikkatyökaluja ja -ohjelmistoja, kuten Exceliä, Power BI:tä tai muita BI-ratkaisuja. Lisäksi osallistut aktiivisesti HR-prosessien kehittämiseen ja tuet datalähtöistä kulttuuria organisaatiossa.
Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa suoraan organisaation strategisiin päätöksiin ja henkilöstöpolitiikkaan. Olet tärkeässä roolissa kehittämässä henkilöstöanalytiikan käytäntöjä ja varmistamassa, että päätökset perustuvat luotettavaan ja ajankohtaiseen tietoon. Jos sinulla on intohimo dataan, ihmisiin ja liiketoiminnan kehittämiseen, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kerätä, analysoida ja raportoida henkilöstötietoja
- Tukea HR-strategioiden kehittämistä datan avulla
- Tuottaa säännöllisiä ja ad hoc -raportteja johdolle
- Kehittää ja ylläpitää henkilöstöanalytiikan työkaluja ja prosesseja
- Osallistua henkilöstömittareiden määrittelyyn ja seurantaan
- Yhteistyö HR-tiimin ja muiden sidosryhmien kanssa
- Tunnistaa trendejä ja antaa suosituksia henkilöstöön liittyen
- Varmistaa tietojen tarkkuus ja tietosuojan noudattaminen
- Kouluttaa HR-henkilöstöä analytiikan hyödyntämisessä
- Tukea päätöksentekoa rekrytoinnissa, sitouttamisessa ja kehittämisessä
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. tilastotiede, henkilöstöhallinto, liiketalous)
- Kokemusta henkilöstöanalytiikasta tai datan käsittelystä
- Hyvät taidot Excelissä ja BI-työkaluissa (esim. Power BI, Tableau)
- Kyky esittää monimutkaista tietoa selkeästi
- Analyyttinen ajattelutapa ja ongelmanratkaisukyky
- Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- Kokemus HR-järjestelmistä (esim. Workday, SAP SuccessFactors) katsotaan eduksi
- Tietosuoja- ja tietoturvakäytäntöjen tuntemus
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä on kokemuksesi henkilöstöanalytiikasta?
- Mitä BI-työkaluja olet käyttänyt ja mihin tarkoituksiin?
- Kuvaile tilanne, jossa analyysisi vaikutti liiketoimintapäätökseen.
- Miten varmistat datan laadun ja luotettavuuden?
- Miten lähestyt yhteistyötä HR-tiimin kanssa?
- Miten käsittelet luottamuksellista henkilöstötietoa?
- Mikä motivoi sinua työskentelemään henkilöstöanalytiikan parissa?
- Miten kehittäisit nykyisiä HR-mittareita?
- Oletko käyttänyt koneoppimista tai ennustavaa analytiikkaa työssäsi?
- Miten pysyt ajan tasalla analytiikan ja HR:n trendeistä?
